Принцип оптимизации кадрового потенциала предприятия предполагает при проведении реорганизации:

Выберите один или несколько ответов:

выявлять, поддерживать и обучать работников предприятия, проявляющих лидерские качества и склонность к управленческой деятельности;

отдавать предпочтение сокращению уровней в организационной структуре управления, а не рабочих мест, обращая внимание на укрепление кадрового резерва для высшего звена руководства;

учитывать взаимозависимость структурных элементов организационной структуры при проведении сокращений, для чего при необходимости впоследствии осуществлять меры по стабилизации новой организационной структуры и психологической поддержке персонала;

реализацию принципа полезности;

выявлять и сохранять ядро кадрового потенциала предприятия.

предпочитать командную работу индивидуальным усилиям, формируя рабочие группы (команды);