Метод рангового порядка – это метод оценки кадров:

Выберите один ответ:

a. предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности

b. суть которого состоит в том, что руководитель, исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку – от самого лучшего до самого худшего

c. на основе специально разработанных вопросов анкет