ВЫ СТУДЕНТ ИДК (Институт Деловой Карьеры) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ИДК.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ИДК.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ? НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Лидерство и управление командой

Что является универсальным источником всех экономических конфликтов:

Выберите один ответ:

a. нехватка средств к существованию

b. деньги

c. престиж

d. власть

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 132

Тип модели поведения личности в конфликтной ситуации, в ходе которой проявляется пассивность, склонность к уступкам в оценках и суждениях, непоследовательность.

Выберите один ответ:

a. конструктивная модель поведения

b. деструктивная модель поведения

c. конформистская модель поведения

d. продуктивная модель поведения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 124

Термин, характеризующий массовое собрание людей, с целью урегулирования коллективных трудовых споров и социальных конфликтов.

Выберите один ответ:

a. заседание

b. митинг

c. совещание

d. пятиминутка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 126

Термин, который характеризует противоборство, в котором участвует часть персонала, рабочих или служащих конкретного крупного предприятия либо конкретного региона.

Выберите один ответ:

a. локальный конфликт

b. межличностный конфликт

c. административный конфликт

d. эмоциональный конфликт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 122

Состояние внутренней структуры личности, характеризующееся противоборством ее элементов – это…..

Выберите один ответ:

a. межгрупповой конфликт

b. межличностный конфликт

c. социальный конфликт

d. внутриличностный конфликт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 102

Согласно формуле «стимул-реакция» (S — R) предметом психологии является …

Выберите один ответ:

a. сознание

b. эмоции

c. стимулы

d. поведение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 75

Разновидность конфликтов, которые можно отнести к внешнеполитическим.

Выберите один ответ:

a. межличностные

b. классовые

c. межгосударственные

d. социальные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 168

Процесс противоборства субъектов права с целью изменения своего статуса и юридического состояния.

Выберите один ответ:

a. личностный конфликт

b. классовый конфликт

c. социальный конфликт

d. правовой конфликт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 106

Проблемы, связанные с функционированием группы, не относящиеся к социальной психологии

Выберите один ответ:

a. групповые цели и динамика групп (групповое давление, исключение участников, формирование ролей)

b. лидерство и руководство

c. власть как базовая категория социальной психологии.

d. особенности оценочных суждений участников группы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 105

Политические конфликты по сфере распространения конфликты бывают:

Выберите один ответ:

a. внутриполитические, внешнеполитические, межгосударственные

b. культурные

c. экономические, социальные

d. слабые, средние, сильные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 100

Под глобальными конфликтами понимают:

Выберите один ответ:

a. конфликты, которые несут угрозу существованию цивилизации

b. конфликты между регионами

c. конфликты между странами

d. конфликты, связанны с природными катастрофами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 89

По сфере проявления конфликты бывают:

Выберите один ответ:

a. конструктивные

b. социальные, экономические, политические, духовно-идеалогические

c. слабые, средние, сильные

d. деструктивные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 124

По способам разрешения конфликты бывают:

Выберите один ответ:

a. силовые

b. разрушительные, компромиссные, кооперативные

c. мирные

d. пассивные, активные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 101

По силе воздействия конфликты бывают:

Выберите один ответ:

a. деструктивные

b. затяжные, постоянные

c. конструктивные

d. сильные, слабые

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 114

Направление социальной психологии утверждающее, что модели малых и больших групп выводятся из моделей взаимоотношений родителей и детей.

Выберите один ответ:

a. интеракционизм

b. психоанализ

c. когнитивизм

d. бихевиоризм

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 70

Назовите тип конфликта между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда.

Выберите один ответ:

a. коллективный трудовой спор

b. противоречие

c. полемика

d. межличностный конфликт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 77

Назовите конфликт разногласий между личностью и группой, вызванный различиями интересов.

Выберите один ответ:

a. межличностный конфликт

b. внутригрупповой конфликт

c. внутриличностный конфликт

d. социальный конфликт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 111

Конфликт, в котором принимают участие много сторон.

Выберите один ответ:

a. мультиполярный

b. расширенный

c. крупный

d. масштабный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 121

К основным разделам социальной психологии НЕ относится …

Выберите один ответ:

a. социальная психология личности

b. психология социальных групп

c. психология совместной деятельности и общения

d. взаимозависимость памяти и мышления

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 98

Деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и устранение проблемы.

Выберите один ответ:

a. разрешение конфликта

b. конфронтация

c. уклонение

d. принятие соглашения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 88

Две основные функции конфликта:

Выберите один ответ:

a. функция социализации, защитная функция

b. интегративная функция

c. конструктивная функция, деструктивная функция

d. регулятивная функция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 80

Грань, на которой взаимодействуют микро- и макросреда – это …

Выберите один ответ:

a. внутренний мир человека

b. личный опыт общения

c. межличностные связи и отношения,

d. малые группы, где протекает жизнь каждого из нас

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 109

Внутриличностный конфликт – это ………

Выберите один ответ:

a. возникающее у людей столкновение противоположных целей, мотивов, точек зрения

b. это противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена малой социальной группой.

c. столкновение противоположных интересов участников взаимодействия

d. это состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выработать приоритеты поведения.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 108

…………… - возникающее у людей столкновение противоположных целей, мотивов, точек зрения интересов участников взаимодействия.

Выберите один ответ:

a. межгрупповой конфликт

b. групповой конфликт

c. межличностный конфликт

d. социальный конфликт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 130

Чрезмерная выраженность отдельных черт личности, относящаяся к крайней психической норме, – это …

Выберите один ответ:

a. акцентуация характера

b. патология личности

c. индивидуальность

d. исключительность личности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 72

Характеристика формального лидера

Выберите один ответ:

a. излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность

b. вызывает у людей доверие

c. выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам

d. имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 96

Формальные группы — это группы, в которых …

Выберите один ответ:

a. ценности группы играют в жизни личности роль эталона

b. низкая зависимость от традиций

c. поведение членов группы и их положение строго регламентировано правилами организации

d. нечетко выражена цель совместной деятельности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 85

Упрощенные и стандартизированные концепции характеристик или ожидаемого поведения членов определенной группы называются…

Выберите один ответ:

a. этноцентризмом

b. стереотипами

c. предубеждениям

d. дискриминациями

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 95

Ультиматум оппоненту предъявляется в … переговорного процесса.

Выберите один ответ:

a. ходе всего

b. самом конце

c. кульминационный момент

d. самом начале

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 94

Торговый стиль соответствует стратегии …

Выберите один ответ:

a. сотрудничества

b. соперничества

c. компромисса

d. приспособления

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 80

Тактика, при которой с самого начала переговоров оппоненту предъявляются не все требования, а выдвигаются в ходе переговорного процесса последовательно, одно за другим

Выберите один ответ:

a. психологического давления

b. выжимания уступок

c. поглощения стрел

d. ультимативная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 80

Стратегии, соответствующие мягкому стилю …

Выберите один ответ:

a. соперничества

b. приспособления

c. компромисса

d. сотрудничества

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 72

Сотрудническому стилю соответствует …

Выберите один ответ:

a. метод принципиальных переговоров

b. игра промежуточными предложениями

c. приём улаживания инцидента

d. тактика сокрытия и открытия информации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 89

Сопереживание, сочувствие, понимание эмоциональных состояний других людей называется…

Выберите один ответ:

a. проекцией

b. аттракцией

c. рефлексией

d. эмпатией

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 80

Совокупность качеств личности, определяющих поведение человека и его отношение к окружающему, называется…

Выберите один ответ:

a. темпераментом

b. мировоззрением

c. способностями

d. характером

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 80

Сильный тип темперамента, характеризующийся подвижностью, уравновешенностью, общительностью, – это…

Выберите один ответ:

a. флегматик

b. меланхолик

c. сангвиник

d. холерик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 98

Процесс разрешения проблем путем сопоставления, столкновения, взаимообогащения позиций участников по сути решаемой проблемы называется…

Выберите один ответ:

a. спором

b. дискуссией

c. конфликтом

d. беседой

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 111

Процесс восприятия и познания друг друга партнерами друг друга партнерами по общению и установление на этой основе взаимопонимания есть содержание _________ стороны общения.

Выберите один ответ:

a. интерактивной

b. перцептивной

c. интегративной

d. аффективной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 80

Прием, при котором переговоры откладываются до тех пор, пока обострение конфликта не дойдет до такой степени, что противник окажется в очень невыгодном положении

Выберите один ответ:

a. «затвора»

b. перехода к насилию

c. рассчитанная задержка

d. выбор из двух зол

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 79

Прием, при котором одна из сторон конфликта утверждает, что находится в безвыходной ситуации и предоставляет своему оппоненту информацию, подтверждающую эти слова

Выберите один ответ:

a. выбор из двух зол

b. перехода к насилию

c. рассчитанная задержка

d. «затвора»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 91

Прием, при котором одна из конфликтующих сторон намечает два (или больше двух) варианта завершения конфликта, которые для неё примерно в равной степени хороши, и предлагает в ультимативной форме своему оппоненту выбрать один из них

Выберите один ответ:

a. Рассчитанная задержка

b. Выбор из двух зол

c. «затвора»

d. перехода к насилию

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 68

Отрасль социально — психологических исследований межличностных отношений в малых группах, осуществляемая с помощью количественных методов – это …

Выберите один ответ:

a. социодрама

b. социометрия

c. психодрама

d. стратометрия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 67

Мягкий стиль выражается формулой …

Выберите один ответ:

a. «выигрыш-выигрыш»

b. «выигрыш—проигрыш»

c. «проигрыш-выигрыш»

d. «проигрыш-проигрыш»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 89

Лень в структуре характера человека является показателем его отношения к …

Выберите один ответ:

a. себе

b. деятельности

c. вещам

d. людям

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 124

Конформизм означает …

Выберите один ответ:

a. устойчивость к групповому давлению

b. сознательное самоопределение человека в группе

c. отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления

d. полное отрицание группы, ее норм и мнений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 91

К авторитарному стилю лидерства относят такой признак как….

Выберите один ответ:

a. запреты без снисхождения, с угрозой

b. похвалу и порицания с советами

c. деловые, краткие распоряжения

d. инструкцию в форме предложений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 135

Жёсткий стиль выражается формулой …

Выберите один ответ:

a. «проигрыш-проигрыш»

b. «проигрыш-выигрыш»

c. «выигрыш-выигрыш»

d. «выигрыш—проигрыш»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 69

Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …

Выберите один ответ:

a. группу в статике

b. динамику параметров группы

c. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа

d. стадии общего развития группы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 112

Вербальная коммуникация использует в качестве знаковой системы …

Выберите один ответ:

a. кинесику

b. речь

c. проксемику

d. жесты и мимику

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 90

Этап, на котором участники конфликта открыто заявляют о своих позициях и выдвигают требования

Выберите один ответ:

a. разрешение конфликта

b. начало открытого конфликтного взаимодействия

c. затягивание конфликта

d. развитие открытого конфликта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 85

Этап развития конфликта, на котором стороны переходят к активным действиям, направленным на нанесение ущерба оппоненту

Выберите один ответ:

a. развитие открытого конфликта

b. начало открытого конфликтного взаимодействия

c. затягивание конфликта

d. разрешение конфликта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 112

Этап развития конфликта, на котором пользуются и педагогическими, и административными методами

Выберите один ответ:

a. затягивание конфликта

b. разрешение конфликта

c. развитие открытого конфликта

d. начало открытого конфликтного взаимодействия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 93

Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков

Выберите один ответ:

a.  демонстративны

b. неуправляемый

c. бесконфликтный

d. ригидный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 71

Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)

Выберите один ответ:

a. сверхточный

b. ригидный

c. демонстративный

d. неуправляемый

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 57

Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: рациональное поведение выражено слабо. Ярко выражено эмоциональное поведение. Планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и слабо воплощается в жизнь, хорошо себя чувствует в ситуации конфликтного взаимодействия

Выберите один ответ:

a. демонстративный

b. бесконфликтный

c. неуправляемый

d. сверхточный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 78

Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив, характерна некоторая непоследовательность поведения, ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях, недостаточно хорошо видит перспективу, зависит от мнения окружающих, не обладает достаточной силой воли, излишне стремится к компромиссу.

Выберите один ответ:

a. демонстративный

b. ригидный

c. бесконфликтный

d. неуправляемый

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 59

Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: подозрителен, обладает завышенной самооценкой, постоянно требует подтверждения собственной значимости, прямолинеен и не гибок, с большим трудом принимает точку зрения окружающих, не считается с их мнением. Почтение со стороны окружающих воспринимает как должное. Выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимает как обиду. Малокритичен по отношению к своим поступкам. Болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым или действительным несправедливостям.

Выберите один ответ:

a. бесконфликтный

b. неуправляемый

c. демонстративный

d. ригидный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 72

Стиль, который означает расположенность участников конфликта к урегулированию разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения своих интересов и в равной мере предполагает активные и пассивные действия, приложение индивидуальных и коллективных усилий

Выберите один ответ:

a. компромисс

b. уклонение (уход)

c. приспособление (уступка)

d. конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 65

Стиль поведения, который отличается склонностью участников конфликта смягчить, сгладить конфликтную ситуацию, сохранить или восстановить гармонию во взаимоотношениях посредством уступчивости, доверия, готовности к примирению

Выберите один ответ:

a. сотрудничество

b. приспособление (уступка)

c. уклонение (уход)

d. конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 62

Стиль поведения, который нацелен на максимальную реализацию участниками конфликта собственных интересов, предполагает совместный поиск такого решения, который отвечает устремлениям всех конфликтующих сторон

Выберите один ответ:

a. приспособление (уступка)

b. компромисс

c. уклонение (уход)

d. сотрудничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 75

Стиль поведения в конфликте, который стремится навязать другим свое решение проблемы, уповает только на свою силу, не приемлет совместных действий, проявляя элементы максимализма, волевой напор, желание любым путем, включая силовое давление, административные санкции, запугивание, шантаж, чтобы, во что бы то ни стало взять верх над оппонентом, одержать победу в конфликте

Выберите один ответ:

a. конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)

b. уклонение (уход)

c. приспособление (уступка)

d. сотрудничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 84

Стиль поведения в конфликтах, который характеризуется явным отсутствием у вовлеченного в конфликтную ситуацию желания сотрудничать с кем-либо и прилагать активные усилия для осуществления собственных интересов, равно как и пойти навстречу оппонентам

Выберите один ответ:

a. уклонение (уход)

b. приспособление (уступка)

c. конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)

d. сотрудничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 71

Проявления функции конфликта как средства инновации

Выберите один ответ:

a. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

b. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

c. повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

d. повышение активности мотивации к работе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 107

Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции

Выберите один ответ:

a. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

b. обнаружение недостатков в условиях и охране труда

c. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;

d. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 97

Позитивные стороны функции конфликта трансформации (преобразования) межличностных и межгрупповых отношений

Выберите один ответ:

a. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

b. повышение уровня взаимного доверия

c. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

d. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 110

Позитивные стороны функции конфликта - профилактики (предотвращения) разрушительных противоборств

Выберите один ответ:

a. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

b. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

c. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива

d. урегулирование разногласий на взаимной основе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 114

Позитивные стороны функции конфликта - активизации социальных связей

Выберите один ответ:

a. усиление согласованности в достижении целей, функционального и социального партнерства

b. содействие творчеству, новым и оптимальным решениям

c. утверждение уважительного отношения к работе

d. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 82

Позитивные стороны информационной функции конфликта

Выберите один ответ:

a. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

b. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

c. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

d. повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 85

Позитивная характеристика существенной функции конфликта – сигнальной

Выберите один ответ:

a. создание здорового социально-психологического климата

b. повышение активности мотивации к работе

c. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

d. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 100

Модель конфликтного поведения, которой соответствует данная поведенческая характеристика личности: стремится уладить конфликт; нацелена на поиск приемлемого решения; отличается выдержкой и самообладанием, доброжелательным отношением к сопернику; открыта и искренна, в общении лаконична и немногословна

Выберите один ответ:

a. конструктивная

b. конформистская

c. нонконформистская

d. деструктивная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 84

Модель конфликтного поведения, которой соответствует данная поведенческая характеристика личности: пассивна, склонна к уступкам; непоследовательна в оценках, суждениях, поведении; легко соглашается с точкой зрения соперника; уходит от острых вопросов

Выберите один ответ:

a. конструктивная

b. нонконформистская

c. конформистская

d. деструктивная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 74

Модель конфликтного поведения, которой соответствует данная поведенческая характеристика личности: постоянно стремится к расширению и обострению конфликта; постоянно принижает партнера, негативно оценивает его личность; проявляет подозрительность и недоверие к сопернику, нарушает этику общения

Выберите один ответ:

a. конструктивная

b. деструктивная

c. конформистская

d. нонконформистская

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 66

Компромисс невозможен в конфликте …

Выберите один ответ:

a. ресурсов

b. интересов

c. норм и правил поведения

d. ценностей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 119

Источником социальных конфликтов служит противоречие между формами общественной жизни и индивидами, составляющими общество. Автор данной точки зрения …

Выберите один ответ:

a. Ральф Дарендорф

b. Талкотт Парсонс

c. Георг Зиммель

d. Карл Маркс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 84

Функции общения:

Выберите один ответ:

a. императивная

b. диалогическая

c. манипулятивная

d. внутриличностная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 91

Три взаимосвязанные стороны общения, выделяемые в социальной психологии

Выберите один ответ:

a. императивная

b. монологическая

c. диалогическая

d. перцептивная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 104

Тип межличностного общения, выделяемый в социальной психологии

Выберите один ответ:

a. императивное

b. прагматическое

c. межличностное

d. формирующее

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 101

Теория, усматривающая источник конфликта в порочном устройстве самого общества, благодаря которому одни имеют возможность присваивать результаты труда других

Выберите один ответ:

a. теория социального действия Талкотта Парсонса

b. концепция социал-дарвинизма

c. учение К. Маркса о конфликте

d. учение о конфликте Георга Зиммеля

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 67

Теоретик, абсолютизировавший положительные функции конфликта

Выберите один ответ:

a. Льюис Козер

b. Талкотт Парсонс

c. Георг Зиммель

d. Карл Маркс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 95

Тезис о всеобщности и универсальности конфликта и о том, что конфликты и борьба за выживание между индивидами и группами способствуют равновесию в обществе, обеспечивая процесс общественного развития принадлежит …

Выберите один ответ:

a. Ральфу Дарендорфу

b. Талкотту Парсонсу

c. Герберту Спенсеру

d. Льюису Козеру

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 86

Социальную перцепцию определяют как …

Выберите один ответ:

a. стремление к выяснению причин поведения субъекта

b. процесс, включающий в себя выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека

c. речь, которая дополняется не только экспрессивными реакциями поведения, но и его семантикой, т.е. смыслом поступков

d. восприятие внешних признаков человека, соотнесение их с его личностными характеристиками, интерпретацию и прогнозирование на этой основе его поступков

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 80

Слово, действие (или бездействие), которое может привести к конфликту

Выберите один ответ:

a. конфликтная ситуация

b. эскалации

c. инцидент

d. конфликтоген

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 86

Рефлексия — это …….

Выберите один ответ:

a. форма познания другого человека, основанная на формировании устойчивого позитивного чувства к нему

b. стремление к выяснению причин поведения субъекта

c. механизм самопознания в процессе общения, в основе которого лежит способность человека представлять то, как он воспринимается партнером по общению

d. механизм интерпретации поступков и чувств другого человека

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 81

При обстоятельственной атрибуции люди склонны …

Выберите один ответ:

a. видеть причину случившегося в предмете, на который было направлено действие или в самом пострадавшем

b. винить себя

c. винить обстоятельства, не утруждая себя поисками конкретного виновника

d. находить виновника случившегося, приписывать причину произошедшего конкретному человеку

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 103

Основной социальный закон это стремление каждой социальной группы подчинять себе каждую другую социальную группу, встречающуюся на ее пути, стремление к порабощению, господству. Автор данной точки зрения …

Выберите один ответ:

a. Ральф Дарендорф

b. Людвиг Гумплович

c. Карл Маркс

d. Талкотт Парсонс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 71

Направление, которому принадлежит ориентация на статус-кво, социальный порядок, консенсус, социальную интеграцию и сплоченность, солидарность, удовлетворение потребностей и актуальность

Выберите один ответ:

a. учению К. Маркса о конфликте

b. учению о конфликте Георга Зиммеля

c. теории социального действия Талкотта Парсонса

d. концепции социал-дарвинизма

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 89

Найдите правильный ответ в соответствии с трансактным анализом:

Выберите один ответ:

a. Взрослый – это наши убеждения, верования и предрассудки, ценности и установки, наш внутренний комментатор, редактор и оценщик

b. Ребёнок — следует жизненному принципу чувств, эмоций. На поведение в настоящем влияют скрытые чувства из детства

c. взрослый - наш внутренний комментатор, редактор и оценщик

d. Родитель — воспринимает и перерабатывает логическую составляющую информации, принимает решения обдуманно и без эмоций, проверяя их реалистичность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 93

Механизмы познания и понимания людьми друг друга

Выберите один ответ:

a. рефлексия

b. идентификация

c. сопереживание

d. каузальная атрибуция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 75

Люди с личностной атрибуцией склонны …

Выберите один ответ:

a. находить виновника случившегося, приписывать причину произошедшего конкретному человеку

b. видеть причину случившегося в предмете, на который было направлено действие или в самом пострадавшем

c. винить себя

d. винить обстоятельства, не утруждая себя поисками конкретного виновника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 86

Конфликтология — это …

Выберите один ответ:

a. система знаний о закономерностях и механизмах возникновения и развития конфликтов, а также о принципах и технологиях управления ими

b. наука о механизмах возникновения и урегулирования конфликтов

c. наука, которая изучает конфликты и ищет способы их урегулирования или разрешения

d. система знаний о конфликтах и способах их разрешения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 68

Конфликт представляет собой ….

Выберите один ответ:

a. столкновение между противоположно направленными желаниями, потребностями, интересами двух социальных субъектов, находящихся в определенной связи и взаимозависимости

b. открытое, достигшее фазы обострения столкновение между противоположно направленными желаниями, потребностями, интересами двух или нескольких социальных субъектов (индивидов, групп, больших сообществ) находящихся в определенной связи и взаимозависимости

c. противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений

d. открытое столкновение между однонаправленными желаниями, потребностями, интересами двух социальных субъектов (индивидов, групп, больших сообществ) находящихся в определенной связи и взаимозависимости

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 96

Коммуникативный барьер — это …

Выберите один ответ:

a. сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми

b. социальные препятствия

c. процесс, включающий в себя выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека

d. психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 92

Идея о естественной агрессивности человека, которая проявляется в разного рода конфликтах, принадлежит…….

Выберите один ответ:

a. учению о конфликте Георга Зиммеля

b. теории социального действия Талкотта Парсонса

c. концепции социал-дарвинизма

d. учению К. Маркса о конфликте

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 107

Бесконфликтная модель общества принадлежит …

Выберите один ответ:

a. теории социального действия Талкотта Парсонса

b. учению о конфликте Георга Зиммеля

c. концепции социал-дарвинизма

d. учению К. Маркса о конфликте

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 96

Автор точки зрения, что тот, кто умеет справиться с конфликтами путем их признания и регулирования, тот берет под свой контроль ритм истории. Тот, кто упускает такую возможность, получает этот ритм себе в противники.

Выберите один ответ:

a. Ральф Дарендорф

b. Георг Зиммель

c. Талкотт Парсонс

d. Карл Маркс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 73

Автор точки зрения, что социальный конфликт рассматривается как некая патология в существовании социальной системы

Выберите один ответ:

a. Карл Маркс

b. Талкотт Парсонс

c. Георг Зиммель

d. Ральф Дарендорф

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 78

Автор точки зрения, что конфликт — это способ достижения своеобразного единства, даже если оно достигается ценой уничтожения одной из сторон, участвующих в конфликте.

Выберите один ответ:

a. Ральф Дарендорф

b. Талкотт Парсонс

c. Карл Маркс

d. Георг Зиммель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 68

Автор точки зрения, что именно в конфликте находится творческое ядро всяких сообществ и возможность свободы, а также вызов рациональному овладению и контролю над социальными проблемами.

Выберите один ответ:

a. Карл Маркс

b. Георг Зиммель

c. Талкотт Парсонс

d. Ральф Дарендорф

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 66

… впервые высказал предположение, что конфликт нередко вовлекает не две стороны, как принято считать, а три.

Выберите один ответ:

a. Карл Маркс

b. Георг Зиммель

c. Талкотт Парсонс

d. Ральф Дарендорф

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Лидерство и управление командой
Куплено раз: 88