Подготовка сотрудников, зачисленных в кадровый резерв, осуществляется по индивидуальным планам, составленным кандидатами с участием их непосредственных руководителей. Индивидуальные планы кадрового резерва должны отражать такой объем профессиональных знаний и навыков, который необходим им для работы на будущей должности с учетом их специального образования и опыта работы, и включать следующие пункты:

Выберите один ответ

a. исполнение обязанностей вышестоящего руководителя в период его отсутствия с целью получения опыта руководящей работы;

b. перевод специалиста, состоящего в кадровом резерве, на другие вакантные должности с целью приобретения им необходимых навыков и знаний;

c. повышение квалификации;

d. проверку на решение отдельных вопросов по той должности, на которую готовится резервист, участие в подготовке проектов решений;

e. самостоятельную подготовку по профилю будущей должности;

f. стажировку на вышестоящей должности;

g. верны все варианты