Ответы на тесты ИДК - Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

ВЫ СТУДЕНТ ИДК (Институт Деловой Карьеры) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ИДК.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ИДК.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ? НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода, либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан …

Выберите один ответ:

a. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы

b. все ответы верные

c. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

d. расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: Предмет: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии; Куплено раз: 32

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов

Организованность - это:

По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней

Ручные процессы осуществляются:

Норма времени обслуживания - это:

Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда:

Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа:

Планировка рабочих мест - это:

Эта трудоемкость отражает затраты труда служащих:

Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …

Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью труда:

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме — это … производственный фактор

Работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора …

Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …

Нормативы времени - это:

Рабочая зона - это:

Условия на грани возможности человека:

Ночное время продолжается с … часов

Работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием:

Отраслевые резервы роста производительности труда:

Разделение труда - это:

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется:

Резервы роста производительности труда - это:

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …

Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу:

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …

По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет

Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:

Эта трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков:

Время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы:

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …

Группа факторов производительности труда:

Работники предприятия, занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности:

Фотография рабочего времени - это:

Затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

Эта трудоемкость отражает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих:

Конкуренция - это:

Время обслуживания рабочего места - это:

Факторы - это:

Рабочее место - это:

Организационно-экономические факторы труда:

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя:

Вид трудоемкости:

Работники предприятия, занимающие должности руководителей различных структурных единиц:

Совмещение профессий - это:

Нормативы режимов работы оборудования - это:

Эта трудоемкость отражает затраты труда всех категорий промышленно - производственного персонала:

Организация рабочего места - это:

Предельная ценность труда - это:

Норма численности - это:

Норма выработки - это:

На производительность труда оказывают влияние:

Эта трудоемкость отражает затраты труда вспомогательных рабочих:

Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника:

В рабочее время не включается …

По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …

Хронометраж - это:

Время работы - это:

Автоматизированные процессы осуществляются:

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …

Трудовой прием - это:

Группа факторов производительности труда:

Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника:

Нормирование труда – это:

Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда называется …

Норма времени - это:

Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …

Условия труда - это:

Работники предприятия, осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство:

Средства труда - это:

Трудовое действие - это:

Нормативы численности - это:

Компетенции - это:

Нормативы времени обслуживания - это:

Нормирование труда - это: