Периодичность проведения повторных инструктажей на обычных работах:

◯ 6 месяцев

◯ 3 месяца

◯ 12 месяцев

◯ 1 месяц

Кто обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организациях? (ст. 212 ТК РФ)

◯ Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов

◯ Работодатель

◯ Комитет (комиссия) по охране труда организации

Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации? (ГОСТ 12.004-9 п.7)?

◯ Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи

◯ Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи

◯ Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, которые произошли (ТК РФ Статья 227):

◯ в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов

◯ все ответы верны

◯ при следовании к месту служебной командировки

◯ при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха

◯ при следовании к месту выполнения работы или с работы

Работодатель в законодательном порядке обязан:

▢ ежедневно всем работникам, занятым обслуживанием опасного технологического оборудования, по установленным нормам выдавать молоко

▢ провести внеплановый инструктаж по охране труда для работников при вводе нового технологического оборудования

▢ обеспечить проведение специальной оценки условий труда, но не реже 1 раза в 5 лет

▢ организовать бесплатную выдачу фирменной одежды с эмблемой предприятия всем работникам, занятым производственной деятельностью

▢ для всех работников проводить первичный на рабочем месте и повторные инструктажи по охране труда

▢ организовать разработку инструкций по охране труда для работников своего предприятия

Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:

▢ после первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране труда

▢ не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты

▢ отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это

▢ по собственной инициативе не прошел очередной медицинский осмотр

▢ грубо нарушил требования охраны труда

▢ находится в состоянии алкогольного опьянения

Производственный травматизм и профессиональные заболевания являются показателями …

◯ уровня техники безопасности на предприятии

◯ уровня состояния охраны труда на предприятии

◯ уровня производственной санитарии

Кем осуществляется расследование несчастных случаев на производстве?

◯ комиссией, назначенной руководителем предприятия

◯ отделом охраны труда

◯ отделом внутренних дел

◯ профсоюзным комитетом

◯ инспектором госгорпромнадзора

Не относится к группе физических опасных и вредных производственных факторов

◯ электрический ток

◯ высота

◯ вибрация

◯ пыль

Какие из вредных факторов обусловлены потерей координации движения, слабостью и затормаживанием сознания:

▢ паника

▢ недостаток кислорода

▢ токсические продукты сгорания

▢ дым

Для определения относительной влажности воздуха в помещении применяют:

◯ психрометр

◯ термограф

◯ термометр

◯ анемометр

Кто не входит в комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве:

◯ руководитель подразделения

◯ представитель профсоюза

◯ руководитель службы охраны труда

◯ собственник

Как называется инструктаж, который проводится с работниками, перед производством работ, на которые оформляют наряд-допуск?

◯ внеплановый

◯ текущий

◯ производственный

При несчастном случае на производстве, в каком размере выплачивается единовременное пособие если работник признан инвалидом 3-ей группы?

◯ годовой заработок

◯ 5-ти кратный годовой заработок

◯ 2-х кратный годовой заработок

Согласно закона «Об охране труда», в каком размере выплачивается пособие, если администрация нарушила законодательство, подтвержденное органами контроля и надзора, при котором работник в одностороннем порядке расторг ИТД?

◯ 6-ти месячная средняя заработная плата

◯ месячная средняя заработная плата

◯ 3-х месячная средняя заработная плата

Согласно закона, какая льгота предусматривается работающим в случае приостановки работ из-за несоответствия требований безопасности труда?

◯ средняя заработная плата

◯ выплата 1/3 заработной платы

◯ предоставление другой работы

При устройстве на работу в каком документе указывается достоверная характеристика рабочего места с указанием опасных и вредных факторов, льгот и компенсаций?

◯ в индивидуальном трудовом договоре

◯ в приказе

◯ в коллективном договоре

При смене собственника предприятия коллективный договор остается в силе, в течение, какого времени?

◯ 6 месяцев

◯ 1 месяц

◯ 3 месяца

Что является главной задачей системы охраны труда?

◯ обеспечение права работников на охрану труда

◯ обеспечение ежегодных медосмотров

◯ обеспечение гарантий на охрану труда

Основные нежелательные последствия нарушения норм, правил и инструкций по охране труда:

◯ введение досрочных пенсий для работающих на вредных производствах

◯ профессиональное заболевание, травма, несчастный случай

◯ опубликование информации об уровнях профессионального риска на различных производствах

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

▢ появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

▢ при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором

▢ опоздавшего более чем на 30 минут

▢ не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков работы в области охраны труда

Принципы обеспечения безопасности организации:

▢ непрерывность

▢ своевременность

▢ экономическая целесообразность

▢ плановость

Система управления профессиональными рисками нацелена на:

▢ сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев

▢ сокращение доли организаций с неудовлетворительными условиями труда

▢ снижение удельного веса работников, трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам

▢ предоставление льгот

Источники информации для выявления опасностей и вредностей:

▢ результаты санитарно-эпидемиологической опенки выпускаемой продукции

▢ нормативные правовые акты

▢ финансовая отчетность

▢ опыт практической деятельности

Виды обеспечения безопасности производственной деятельности работодателя:

▢ промышленная безопасность

▢ условная безопасность

▢ личная безопасность работников

▢ химическая безопасность

▢ пожарная безопасность

Безопасность организации при наборе персонала НЕ подразумевает:

◯ ухудшение показателей морально-психологического климата

◯ намерение сформировать барьер перед людьми, которые имеют склонности к хищениям

◯ проверку потенциального сотрудника на склонность к злоупотреблению алкоголем и употреблению наркотических веществ

◯ предоставление организации информационной безопасности

Опасные и вредные производственные факторы подразделяют на следующие группы:

◯ физические, химические, биологические, психофизиологические

◯ экологические, химические, биологические, психофизиологические

◯ физические, химические, природные, психофизиологические

Безопасность персонала – это:

◯ совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса предприятия, создание наилучших условий для деятельности

◯ совокупный перечень мер, которые не направлены на сохранение базиса персонала, создание максимальных условий для его продуктивности при осуществлении деятельности

◯ совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, создание максимальных условий для его продуктивности при осуществлении деятельности

Профессиональный риск – это:

◯ количественная оценка меры опасности

◯ масштаб причиненного вреда (ущерба) состоянию пострадавшего объекта

◯ вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору

Условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на следующие классы:

◯ оптимальные, допустимые, вредные, опасные

◯ оптимальные, неоптимальные, опасные, неопасные

◯ допустимые, недопустимые, вредные, не вредные

Условия труда – это:

◯ совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека

◯ отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов

◯ показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов

Деятельность в области охраны труда основана на:

◯ технической эстетике

◯ нормативно-правовой базе, которая является совокупностью правовых норм, регулирующих отношения между работодателями и работниками в сфере охраны труда

◯ закономерностях взаимодействия человека с техническими средствами, предметами деятельности и средой

Требования безопасности труда – это:

◯ правила пользования средств индивидуальной защиты и их эффективность

◯ методы, технологии и средства для выполнения аварийно-спасательных и других неотложных действий по ликвидации чрезвычайных ситуаций

◯ требования, установленные законодательными и нормативными правовыми актами, нормативно-техническими и проектными документами, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего

Основные задачи системы управления охраной труда:

◯ обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования

◯ обеспечение безопасности технологических процессов

◯ обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений

◯ улучшение условий труда работников

◯ все ответы верны

Система управления охраной труда (СУОТ) - это:

◯ единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, формирующих политику и цели в области безопасности и охраны труда у конкретного работодателя, а также процедуры для достижения этих целей

◯ обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования

◯ деятельность по планированию

Норма труда – это:

◯ количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях

◯ установленные расчетным путем затраты рабочего времени

◯ необходимое количество единиц производственных объектов

Нормирование труда – это:

◯ системный подход к расчету и установлению норм затрат труда с учетом всех внешних и внутренних факторов

◯ процесс установления необходимых затрат труда на выполнение определенной работы в соответствующих организационно-технических условиях при нормальной интенсивности труда

◯ рационализация производственных и трудовых процессов

Охрана труда - это:

◯ научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения аварийных ситуаций, появления опасных факторов, выделения вредных производственных веществ

◯ естественное и весьма существенное свойство процесса труда, повышающее его произ¬водительность и качество

◯ система обеспечения безопасности жизни и здоровья, работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства

Труд с экономической точки зрения – это:

◯ взаимодействие работника со средствами производства

◯ процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей

◯ создание и наращивание материальных, духовных, бытовых благ