Стратегия достижения SMART-цели (действие в задачной ситуации) называется …

◯ «веером возможностей»

◯ «воронкой шагов»

◯ «пирогом времени»

◯ методом Шваба

◯ методом «швейцарского сыра»

Рекомендуемый резерв времени при планировании дел составляет

◯ 40%

◯ 10%

◯ 20%

◯ 30%

◯ 50%

Причиной профессионального стресса и угрозой нервного срыва, по мнению Б. Рассела, является

◯ ощущение сверхважности своей работы

◯ многозадачность

◯ параллельное выполнение нескольких дел

◯ негативный психологический климат в коллективе

◯ избыточный контроль руководителя

При определении приоритетов с помощью матрицы Эйзенхауэра все задачи делятся на …

◯ 5 категорий

◯ 6 категорий

◯ 3 категории

◯ 33 категории

◯ 2 категории

◯ 4 категории

При использовании многокритериальной оценки каждый вариант оценивается …

◯ по первым трем критериям

◯ по критерию, имеющему самый большой вес

◯ по всем критериям

◯ по двум критериям, которым присвоен наибольший вес

◯ только по одному самому важному критерию

При индивидуальном отношении со временем, когда «внутренний хронометр» точен, рекомендуется

◯ работать уверенно и спокойно

◯ не терять контроля над временем

◯ меньше отвлечений, больше концентрации на деле

◯ концентрации на себе, меньше напряжения

◯ успевать больше

Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …

◯ контекстуальность

◯ аддитивность

◯ релевантность

◯ бюджетируемость

◯ хронометрированность

Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …

◯ гибкость

◯ реактивность

◯ амбициозность

◯ достижимость

◯ результато-ориентированность

Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является привязка …

◯ к контексту

◯ к действию

◯ к пространству

◯ ко времени

Показателем для хронометража может быть …

◯ любая цель

◯ цель, соответствующая SMART-критериям

◯ только одна цель стратегического уровня

◯ главная цель жизни

◯ надцель

Подход, при котором человек действует вопреки внешним обстоятельствам, активно влияет на свою жизнь, называется…

◯ мотивационным

◯ реактивным

◯ проактивным

◯ приоритезированным

◯ смартизированным

По матрице Эйзенхауэра важные, но несрочные задачи относятся к категории …

◯ A

◯ C

◯ D

◯ B

Одним из шагов техники контекстного планирования является …

◯ просмотр списка хронофагов при приближении контекста

◯ просмотр списка задач при приближении контекста

◯ соотнесение данных хронометража с группами контекстов

◯ просмотр всех данных хронокарты предыдущего дня

◯ просмотр своих ключевых областей

Неэффективно организованные процессы деятельности, ведущие к потерям времени, называются …

◯ поглотителями времени

◯ растратчиками финансового капитала

◯ похитителями качества

◯ расхитителями собственности

◯ рубрикаторами потерь

Неверно, что … являются группой инструментов создания обзора

◯ контрольные списки

◯ интеллект-карты

◯ двумерные графики

◯ хронокарты

Неверно, что … является правилом организации эффективного отдыха

◯ концентрация

◯ ритмичность

◯ максимальное переключение

◯ смена контекста

Неважные и срочные дела маркируются буквой

◯ C

◯ A

◯ B

◯ E

◯ D

Лишний шаг в алгоритме жестко-гибкого планирования: «…»

◯ провести хронометраж всех задач в плане

◯ определить бюджет времени для приоритетных задач

◯ выполненное – вычеркнуть

◯ выделить приоритетные задачи

◯ составить список гибких задач

◯ составить список жестких задач

Задачи по классификации Эйзенхауэра, которые лидер решает самостоятельно, но отсрочено

◯ несрочные и важные ( C )

◯ несрочные и неважные ( D )

◯ все задачи

◯ срочные и важные ( A )

◯ срочные и неважные ( B )

Задачи по классификации Эйзенхауэра, которые лидер выполняет сам

◯ несрочные и важные ( C )

◯ все задачи

◯ несрочные и неважные ( D )

◯ срочнее и важные ( A )

◯ cрочные и неважные

Древние греки называли поглотители времени …

◯ хронотопами

◯ хронотипами

◯ хронографами

◯ хронологиями

◯ хронофагами

Все поглотители времени по степени контролируемости можно условно разделить на …

◯ 2 группы

◯ 5 групп

◯ 10 групп

◯ 3 группы

◯ 4 группы

В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются …

◯ бюджетируемыми

◯ жесткими

◯ неважными

◯ гибкими

◯ приоритетными

«Бифштексы», получаемые в результате «нарезки слона», должны соответствовать …

◯ двум самым весомым критериям матрицы многокритериальной оценки

◯ критериям «важности» и «срочности» матрицы Эйзенхауэра

◯ данным хронокарты

◯ SMART-критериям

◯ ценностям из мемуарника

«…» – это мелкие задачи, на решение которых не требуется много сил и времени, но которые очень неприятны и их хочется отложить

◯ Пинарики

◯ Подцели

◯ Мемуарнички

◯ Лягушки

◯ Швейцарский сыр

…– это эффективный инструмент для планирования и контроля сложно структурированных задач с конкретными сроками

◯ Контрольный список

◯ Хронокарта

◯ Стратегическая картонка

◯ Двухмерный график

◯ График динамики показателей хронометража

… – это учет расходов личного времени путем простой письменной фиксации

◯ Кредитование

◯ Планирование

◯ Бюджетирование

◯ Хронометраж

◯ Хронология

… – это технология, позволяющая использовать невосполнимое время жизни в соответствии со своими личными и бизнес-целями и ценностями

◯ Тайм-менеджмент

◯ Маркетинг

◯ Менеджмент

◯ Менеджмент качества

◯ Научная организация труда

… – это инструмент целеполагания, который помогает не потерять свои цели из виду и служит напоминанием о целях.

◯ Мемуарник

◯ Древовидные карты

◯ Стратегическая картонка

◯ Хронокарта

◯ Матрица Эйзенхауэра

◯ Таблица регулярных дел

Известный римский философ, который придерживался принципов:

1. Вести на бумаге непрерывный учёт времени

2. Проводить оценку затраченного времени

3. Делать работу над ошибками

Вписать ответ:

Как называется инструмент целеполагания, в котором Жизненные или рабочие цели планируются по нескольким ступеням: от фундамента (миссия и ценности) до ежедневного плана

Вписать ответ:

Что из этого не является причиной дефицита времени (выберете 1 пункт)

Выберите один ответ:

a. Бесплановость работы.

b. Суетливость.

c. Нагромождение работ.

d. Слишком амбициозные цели

e. Слабая мотивация труда.

f. Постоянная спешка.

g. Переутомление.

Поручение мелких, незначительных, второстепенных задач подчиненным. Как называется?

Вписать ответ:

Установите соответствие

Как называется функция менеджмента и самоменеджмента, характеризующаяся следующим: вы должны четко представлять себе конечный результат в реальном выражении, которого вы хотели бы достичь по итогам своей деятельности

Вписать ответ:

Как называется осознанное откладывание важных дела, убеждая себя в важности бесполезных дел?

Вписать ответ:

Установите соответствие

Как называется вид контроля времени сотрудников, когда сотрудников обязывают самостоятельно фиксировать свою активность: записывать в журнал (обычный или электронный), отмечать в специально предусмотренных для этого системах свою активность, указывать типы задач, длительность выполнения задач, часто планировать задачи наперед. Для этого устанавливаются приложения в смартфон, используются различные сервисы.

Вписать ответ:

Система постановки целей, которая базируется на следующих критериях: конкретика, единица измерения, «до» либо дата, реалистичность

Вписать ответ:

Как называется способность человека отстаивать свои интересы не задевая при этом чужих

Вписать ответ:

Как нужно идти, чтобы с наименьшими затратами усилий и в намеченный срок достичь поставленной цели? Как называется эта категория

Вписать ответ:

Как называется техника ассертивного поведения, заключающаяся в следующем: Нужно говорить от себя, про себя, не переходя на личности

Вписать ответ:

Один из трех типов тайм-менеджмента, который характеризуется следующим:

- его субъект и объект сам человек

- человек оптимизирует достижение индивидуальных жизненных целей

- используется внутренняя мотивация

Вписать ответ:

Вид тайм-менеджмента, позволяющий руководителю эффективность планировать деятельность организации, сотрудников

Вписать ответ:

Как называется метод планирования, согласно которому после тщательного анализа текущего списка задачи расставляются по соответствующим приоритетам от «A» до «E»

Вписать ответ:

Как называется внутреннее состояние, которое активизирует, направляет и поддерживает поведение, направленное на достижение определённых целей

Вписать ответ:

Термин «тайм-менеджмент» возник в ___ -х годах ___-го века

Вписать ответы:

Установите соответствие

Американский политический деятель, придумал вести специальный дневник, где на каждом отдельном листе был недельный график предстоящих дел

Вписать ответ:

Тип задач при планировании времени, которые можно не привязывать жестко ко времени

Вписать ответ:

Тип задач при планировании времени, которые можно не привязывать жестко ко времени

Вписать ответ:

Гибкие

Комплексное понятие, включающее в себя: определение целей создание собственной картины успеха, вера в собственные силы, сосредоточенность на своих целях, самомотивация, управление своими ресурсами

Вписать ответ:

Как называются в целом конкретные способы реализации тайм-менеджмента

Вписать ответ:

Подход гибкого менеджмента и гибкой организации времени, базирующийся на принципах: Итеративность, Самоорганизация, Взаимопроникновение знаний

Вписать ответ:

Система постановки цели, которая базируется на критериях: конкретика, измеримость, достижимость, актуальность (истинность), временная ограниченность.

Вписать ответ:

Известный промышленник ½ ХХ века, который массово использовал конвейерное производство, использовал наблюдение, замер, логику и анализ трудозатрат работников

Вписать ответ:

Какое количество добродетелей выделял для себя Франклин

Вписать ответ::

Как еще называют поглотители времени, которые ведут к его нецелевому использованию?

Вписать ответ:

Концентрируйте внимание на глобальных целях. Главный практический навык тайм-менеджмента – не отвлекаться на постороннее.

Как называется этот принцип?

Вписать ответ:

Человек, освоивший технологии тайм-менеджмента, получает такие преимущества. Уберите 1 лишнее преимущество:

Выберите один ответ:

a. имеет достаточно времени для самообразования и духовного развития;

b. сам создает обстоятельства своей жизни и может их контролировать;

c. имеет план действий на каждый день, становится более дисциплинированным и собранным;

d. больше не нуждается в работе пор найму

e. быстрее и чаще достигает поставленных целей;

f. более результативен в работе;

Метод фиксации рабочего времени сотрудников. Характеризуется тем, что за человеком наблюдает другой человек либо автоматизированные устройства

Вписать ответ:

Принцип тайм-менеджмента:  под «балансом» в данном случае понимается гармоничное распределение времени таким образом, чтобы его было достаточно на достижение важных целей в различных сферах жизнедеятельности (семья, работа, здоровье и т.д.)

Вписать ответ:

Что из этого не является ресурсом человека (выберете 1 пункт):

Выберите один ответ:

a. время

b. политическая система

c. здоровье

d. связи

e. финансы

f. навыки

g. внутреннее состояние

h. знания

Понятие, которое отвечает на вопрос ответ на вопрос «Куда двигаться?», определение направления развития

Вписать ответ: