При расторжении трудового договора по инициативе работника и предоставлении отпуска с последующим увольнением этот работник

Выберите один ответ:

Не пользуется правом отозвать свое заявление об увольнении

Имеет право отозвать свое заявление об увольнении, как до начала отпуска, так и в период отпуска. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора;

Имеет право отозвать свое заявление об увольнении только до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора;