Принудительный труд это....

Выберите один ответ:

A. выполнение регулярной оплачиваемой работы

B. выполнение сверхурочной работы

C. выполнение работы в нерабочие праздничные дни

D. выполнение работы под угрозой применения наказания

Характер рабочего времени для временных, сезонных работников, государственных служащих является ... дифференциации правового

Выберите один ответ:

A. субъективным основанием

B. субъективно-личностным фактором

C. регулирования труда

D. личностным фактором

E. объективным основанием

В вопросах привлечения к административной ответственности смежно с правом ...

Выберите один ответ:

A. предпринимательским

B. аграрным

C. административным

D. социального обеспечения

E. гражданским

В период действия ученического договора ученики могут привлекаться .....

Выберите один ответ:

A. работам в выходные дни

B. командировкам

C. к сверхурочным работам

Правоотношения по самозащите трудовых прав включаются в систему ...

Выберите один ответ:

A. трудового законодательства

B. науки трудового права

C. трудового права как учебной дисциплины

D. отрасли трудового права

Трудовой договор реализуется путем ...

Выберите один ответ:

реализации права на труд

через нормы трудового законодательства путем издания локальных актов

оформления приема на работу

По общему правилу, Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям ,дающим право на отдых возникшим ...

Выберите один ответ:

до введения его в действие

в период с 1 января по 1 февраля2002 г.

после введения его в действие

Новыми в российском трудовом праве являются институты ...

Выберите один или несколько ответов:

обеспечения занятости и трудоустройства

Гарантии и компенсации руководителям организации

социального партнерства

коллективных трудовых споров

трудового договора

оплаты труда

Нормы гл.26 ТК РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, представляет собой ...нормы

Выберите один ответ:

специальные

общие

дополнительные.

особенные

Дополните: Ст. 11 Трудового кодекса РФ гласит, что, "когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения ..."

Выберите один ответ:

трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

законодательства о труде

трудового права

Метод трудового права реализуется через...

Выберите один ответ:

предмет трудового права

судебную практику

нормы трудового законодательства

принципы трудового права

правоприменительные акты

В трудовом договоре преобладают... условия.

Выберите один ответ:

дополнительные

охранительные

существенные

вспомогательные

Локаут это увольнение работников

Выберите один ответ:

По инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

По инициативе работодателя

По собственному желанию

Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права ...

Выберите один ответ:

трудового

предпринимательского

административного

гражданского

Выступает стороной социального партнерства ...

Выберите один или несколько ответов:

свободный художник

индивидуальный предприниматель

преподаватель университета

военнослужащий

капитан речного корабля

домохозяйка

КТС избирает из своего состава

Выберите один или несколько ответов:

Председателя

Секретаря комиссии

Инспектора по делопроизводству

Заместителя председателя

Исполнителя решений КТС

Положения ст. 379 Трудового кодекса РФ отражают... правового регулирования труда

Выберите один или несколько ответов:

единство форм самозащиты

унификацию

дифференциацию

единство и дифференциацию форм самозащиты трудовых прав

Профессиональные союзы при осуществлении контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и выявлении нарушений вправе обратиться к работодателю

Выберите один ответ:

С требованием об устранении выявленных нарушений

С предложением устранить выявленные нарушения

С представлением об устранении нарушений трудового законодательства

Профессиональные союзы при осуществлении контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и выявлении нарушений вправе обратиться к работодателю

Выберите один ответ:

С предложением устранить выявленные нарушения

С требованием об устранении выявленных нарушений

С представлением об устранении нарушений трудового законодательства

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного ___ договора

Вписать ответ:

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного ___ договора

Вписать ответ:

Ст. 228 Трудового кодекса РФ, содержащая обязанности работодателя при несчастном случае на производстве, представляет собой

Выберите один ответ:

норму-дефиницию

норму-приспособление

норму-изъятие

норму-принцип

Ст. 228 Трудового кодекса РФ, содержащая обязанности работодателя при несчастном случае на производстве, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-дефиницию

Норму-приспособление

Норму-изъятие

Норму-принцип

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02. 04. 2003 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность" осуществляется возмещение расходов по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве _________на работника и 250кг. на каждого переезжающего члена его семьи.

Вписать ответ:

Воспитательная функция трудового права отражается преимущественно в нормах институтов......

Выберите один или несколько ответов:

A. рабочего времени

B. трудового договора

C. материальной ответственности сторон трудового договора

D. дисциплины труда

E. охраны труда

F. оплаты труда

Отношения по организации труда и управлению трудом ___ трудовым отношениям.

Вписать ответ:

Физиологические особенности женского организма............. для сокращенного рабочего времени.

Выберите один ответ:

A. субъективно-личностный фактор

B. объективное основание

C. личностный фактор

D. субъективное основание

Новыми в трудовом праве являются институты......

Выберите один или несколько ответов:

A. социального партнерства

B. обеспечение занятости и трудоустройства

C. прав профсоюзов в сфере труда

Отношения по трудоустройству у данного работодателя ... трудовым (е) отношениям (я).

Выберите один ответ:

A. сменяют

B. предшествуют

C. сопутствуют

Трудовой кодекс РФ введен в действие с 1 ... 2002 г.

Выберите один ответ:

A. марта

B. января

C. июля

D. сентября

E. февраля

Воспитательная функция нормирования труда отражается преимущественно в нормах институтов ...

Выберите один или несколько ответов:

A. оплаты труда

B. материальной ответственности сторон трудового договора

C. охраны труда

D. рабочего времени

E. трудового договора

F. дисциплины труда

Соотнесите деятельность органов защиты трудовых прав, свобод и законных интересов при расторжении трудового договора с соответствующими нормами различных отраслей права:

Нормы, регулирующие гарантии и компенсации при подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к ... части отрасли трудового права

Выберите один ответ:

A. Общей

B. дополнительной

C. Особенной

D. Специальной

Отношения по организации труда и управлению трудом ..... трудовым отношениям

Выберите один ответ:

A. только сменяют

B. и сопутствуют и сменяют и предшествуют

C. только предшествуют

D. как предшествуют так и сопутствуют

E. только сопутствуют

Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров через центры занятости относятся к ... отрасли трудового права

Выберите один ответ:

A. особенной

B. общей

C. специальной

D. дополнительной

Целями надзора за соблюдением трудового законодательства являются установление ..., создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Выберите один ответ:

A. государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

B. юридических гарантий трудовых прав и свобод граждан

C. государственных гарантий трудовых прав, свобод и законных интересов граждан

Отношения по изменению трудового договора ... трудовым отношениям

Выберите один ответ:

A. только предшествуют

B. как сопутствуют, так и сменяют

C. и предшествуют, и сопутствуют, и сменяют

D. как предшествуют, так и сопутствуют

E. только сопутствуют

F. только сменяют

Исходя из положений Трудового кодекса РФ, трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и *** отношения, устанавливающую права и обязанности по труду субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.

Выберите один ответ:

A. иные непосредственно связанные с ними

B. другие примыкающие и тесно с ними связанные производные от них

C. другие примыкающие и производные от них

D. другие примыкающие и тесно с ними связанные

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по  ___ календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней

Ответ:

Ст.230 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации обязан в трехдневный срок после утверждения акта выдать экземпляр пострадавшим лицам, представляет собой ...

Выберите один ответ:

A. норму-дефиницию

B. норму-изъятие

C. норму-принцип

D. норму-льготу

E. норму-приспособление

Нормы гл.26 ТК РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, представляет собой ...нормы

Выберите один ответ:

A. специальные

B. особенные

C. дополнительные.

D. общие

Трудовое право регулирует общественные отношения в .....организации труда.

Выберите один ответ:

A. технической

B. общественной

Трудовое право регулирует общественные отношения в _____ .......организации труда.

Выберите один ответ:

A. технической

B. общественной

государственных служащих, касающиеся ...

Выберите один или несколько ответов:

A. материальной ответственности сторон трудового договора

B. рабочего времени и времени отдыха

C. трудового договора

D. дисциплины труда

E. оплаты труда

F. охраны труда

Раздел Х1 Трудового кодекса РФ закрепляет...

Выберите один ответ:

A. право на создание профессиональных союзов

B. право на судебную защиту

C. право на защиту от безработицы

D. право на образование

E. прaво на равный доступ к государственной службе

F. материальную ответственность сторон трудового договора

Трудовые отношения (ТО) обладают признаками:

Выберите один или несколько ответов:

A.ТО предполагают личное выполнение работы

B. ТО возникают по следующим основаниям: трудовой договор; судебное решение; административный акт

C. ТО - возмездные отношения

D. ТО - отношения равноправных и свободных субъектов

E. ТО возникают в связи с применением живого труда и созданием определенных социальных благ

F. для ТО не характерно включение работника в трудовой коллектив организации

При заключении трудового договора работник предьявляет ...

Выберите один или несколько ответов:

A. документ об образовании

B. справку о состоянии здоровья

C. декларацию о дохода.

D. справку с места жительства

Ученические отношения ... трудовым отношениям

Выберите один ответ:

A. сменяют

B. заменяют

C. сопутствуют

D. и предшествуют и сопутствуют и сменяют

E. предшествуют

Трудовой договор реализуется посредством...

Выберите один ответ:

A. через нормы трудового законодательства

B. оформления приема на работу

C. реализации права на труд

Трудовой кодекс РФ.......

Выберите один или несколько ответов:

A. устанавливает гарантии и компенсации для отдельных категорий работников

B. распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел

C. впервые легально определяет принципы трудового права

D. закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений

E. определяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством

Понятия "несчастный случай на производстве" (А) и "бытовая травма" (В) соотносятся:

Выберите один ответ:

A. эти понятия урегулированы разными отраслями права

B. это разные понятия

В настоящее время стремительно расширяется ...

Выберите один ответ:

A. локальное, договорное регулирование труда

B. централизованное и локальное, законодательное, социально-партнерское регулирование труда

C. централизованное и локальное, законодательное и договорное регулирование труда

D. централизованное, законодательное регулирование труда

Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и сокращенное рабочее время для ...

Выберите один или несколько ответов:

A. лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

B. лиц, работающих вахтовым методом

C. надомников

D. работников в возрасте до 18 лет

E. женщин и лиц c семейными обязанностями

Договорное регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может быть ...

Выберите один ответ:

A. нормативным

B. социально-партнерским

C. коллективно-договорным

D. индивидуально-договорным

E. локальным

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - _________ месяца

Ответ:

Понятия "несчастный случай на производстве" (А) и "бытовая травма" (В) соотносятся:

Выберите один ответ:

A. эти понятия урегулированы разными отраслями права

B. это разные понятия

Если последний день отпуска приходится на нерабочий день, то днем окончания отпуска считается ...

Выберите один ответ:

A. ближайший следующий за ним выходной день

B. этот нерабочий день

C. последний день текущего месяца

D. ближайший следующий за ним рабочий день

Защиту трудовых прав, свобод и законных интересов при расторжении трудового договора осуществляют...

Выберите один или несколько ответов:

A. органы прокуратуры

B. профессиональные союзы

C. конституционные суды

D. органы федеральной инспекции труда

E. суды общей юрисдикции

F. арбитражные суды

G. организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, исправительные учреждения

В качестве основной функции трудового права выступает....функция.

Выберите один ответ:

A. дисциплинарная

B. защитная

C. производственная

D. воспитательная

E. социальная

Тест 1..Дисциплина труда относится к.....компетенции органов государственной власти

Выберите один ответ:

A. исключительной компетенции федеральных органов государственной власти

B. к совместному ведению федеральных органов и органов власти субьектов федерации

C. к ведению профсоюзных органов

Ст.227 Трудового кодекса РФ, устанавливающая порядок расследования несчастных случаев на производстве, представляет собой ...

Выберите один ответ:

A. норму-дефиницию

B. норму-принцип

C. норму-льготу

Изменение трудового договора оформляется....

Выберите один ответ:

A. приказом

B. путем фактического допуска работника к работе

C. в устной форме

Отношения по изменению существенных условия труда ... трудовым отношениям

Выберите один ответ:

A. предшествуют, сопутствуют и сменяют трудовые отношения

B. только сопутствуют трудовым отношениям

C. только сменяют трудовые отношения

D. как предшествуют, так и сопутствуют трудовым отношениям

E. только предшествуют трудовым отношениям

Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения по ....

Выберите один ответ:

A. дисциплинарной ответственности сторон трудового договора

B. подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка

C. организации труда и управлении трудом

D. разрешению трудовых споров

E. материальной ответственности сторон трудового договора

F. надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

Нормы, регулирующие гарантии и компенсации при подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к

Выберите один ответ:

Общей части

Специальной части

Дополнительной части

Особенной части

Ст. 37 Конституции РФ провозглашает...

Выберите один или несколько ответов:

A. свободу труда

B. право на профессиональную подготовку и переподготовку

C. право на отдых

D. право на защиту от безработицы

E. право на трудовые споры

F. право на вознаграждение

G. право создания профессиональных союзов

Система источников т рудового права включает .....

Выберите один или несколько ответов:

A. федеральные нормативные правовые акты

B. коллективные договоры и соглашения

C. трудовые договоры

D. трудовые обычаи

E. нормативные правовые акты субьектов Федерации

F. постановления Пленума Верховного суда РФ

Задачей трудового законодательства в области оплаты труда является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов ...

Выберите один ответ:

A. сторон трудовых отношений, их представителей и государства

B. сторон трудовых отношений и государства

C. сторон трудовых отношения и их представителей

D. сторон трудового договора

E. сторон трудовых отношений

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" содержит особенности регулирования условий труда, касающиеся ...

Выберите один или несколько ответов:

A. материальной ответственности сторон трудового договора

B. дисциплины труда

C. оплаты труда

D. коллективных трудовых споров

E. охраны труда

F. гарантий и компенсаций

Основная роль трудового законодательства в области оплаты труда - это ...

Выберите один ответ:

A. регулирование поведения людей в процессе их труда

B. улучшение качества работы организаций, повышение уровня дохода работников и работодателей, укрепление трудовой дисциплины

C. формирование системы социального партнерства, установление систем заработной платы, осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

Нормы Конституции РФ, закрепляющие основные начала правового регулирования труда, отражают ... трудового права.

Выберите один ответ:

A. единство

B. различие

C. унификацию

D. дифференциацию

Трудовое право по своему характеру представляет собой ___ отрасль российского права.

Вписать ответ:

Предусмотренные ст. 129 Трудового кoдекса РФ основные понятия в области оплаты труда и определения носят преимущественно ... характер.

Выберите один ответ:

A. экономический

B. организационный

C. социальный

D. политический

Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит ...в часть трудового права

Выберите один ответ:

A. особенную

B. дополнительную.

C. общую

D. специальную

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к ... части отрасли трудового права

Выберите один ответ:

A. Специальной

B. Общей

C. Особенной

Непосредственно связанными с коллективными отношениями являются отношения по ...

Выберите один или несколько ответов:

A. материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда

B. соц. партнерству, вед. коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений по поводу установления и выплаты заработной платы

C. организации труда и управлению трудом

D. разрешению трудовых споров

E. дисциплинарной ответственности работников

F. надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда)

Работник может быть отозван из очередного отпуска .......

Выберите один ответ:

A. по соглашению сторон

B. всегда

C. с согласия работника

D. не всегда

E. с предварительного согласия профсоюзного органа

Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров....

Выберите один ответ:

A. только сменяют трудовые отношения

B. только сопутствуют трудовым отношениям

C. только предшествуют трудовым отношениям

D. как предшествуют так и сопутствуют трудовым отношениям

Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в отраслях экономики имеют ... характер.

Выберите один ответ:

A. региональный

B. отраслевой

C. межотраслевой

D. локальный

E. общефедеральный

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства входит ... часть

Выберите один ответ:

A. особенную

B. общую

C. вводную

Изменение трудового договора это ...

Выберите один ответ:

A. изменение оплаты труда

B. взаимное согласие работника и работодателя

C. изменение внутреннего трудового распорядка

D. изменение существенных условий труда

Специальные нормативные правовые акты, содержащие нормы о расследовании несчастных случаев на производстве содержаться в законах

Выберите один ответ:

Постановление Правительства РФ "О федеральной инспекции труда"

Федеральный закон "О производственных кооперативах"

Закон РФ "О занятости населения в РФ"

Закон РФ "Об образовании"

Постановление Правительства РФ "Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта"

Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ"

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для сдачи итоговых государственных экзаменов - ___ месяцев.

Впишите ответ:

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для сдачи итоговых государственных экзаменов _______месяцев.

Впишите ответ:

Новыми в российском трудовом праве являются институты

Выберите один или несколько ответов:

Трудового договора

Коллективных трудовых споров

Оплаты труда

Обеспечения занятости и трудоустройства

Гарантии и компенсации руководителям организации

При переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем ему предоставляются следующие гарантии и компенсации

Выберите один ответ:

Оплата расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества

Оплата стоимости провоза имущества работника и членов его семьи

Оплата расходов по обустройству на новом месте жительства

Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте

Работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата организации, работодатель

Выберите один ответ:

Предоставляет отпуск без сохранения заработной платы для поиска нового места работы

Выплачивает выходное пособие в размере среднего заработка

Предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков

Ст. 273 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-льготу

Норму-дефиницию

Норму-принцип

Норму-изъятие

Норму-приспособление

Трудовой кодекс РФ

Выберите один ответ:

Определяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством

Впервые легально определяет принципы трудового права

Распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел

Закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений

Устанавливает гарантии и компенсации для отдельных категорий работников

Выходное пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с

Выберите один ответ:

Собственным желанием работника в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора

Несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

Призывом работника на военную службу

Признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к

Выберите один ответ:

Специальной части

Общей части

Особенной части

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер устанавливается

Выберите один или несколько ответов:

Соглашениями

Постановлением Правительства РФ

Коллективным договором

Постановлением Минздравсоцразвития России

Трудовым договором

Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой работодатель обязан:

Выберите один ответ:

Один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно

Предоставить отпуск с сохранением заработной платы для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью по соглашению сторон

Предоставляет отпуск 45 календарных дней в учебном году без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации Неверно

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по________календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней

Впишите ответ:

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются

Выберите один или несколько ответов:

Коллективным договором

Правилами внутреннего трудового распорядка

Локальным нормативным актом

Постановлением Правительства РФ

Трудовым договором

Федеральным законом

Ст. 258 Трудового кодекса РФ, запрещающая направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-льготу

Норму-дефиницию

Норму-принцип

Нормы, регулирующие гарантии и компенсации при подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к

Выберите один ответ:

Особенной части

Специальной части

Дополнительной части

Общей части

Направление в служебные командировки допускается только с письменного согласия следующих работников

Выберите один ответ:

Инвалидов

Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Осуществляющих уход за больными членами семьи

Несовершеннолетних работников

Совмещающих работу с обучением

Трудовой кодекс устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и льготы для

Выберите один или несколько ответов:

Лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Лиц, работающих вахтовым методом

Работникам в возрасте до 18 лет

Совместителей

Женщин и лиц с семейными обязанностями

Надомников Неверно

Способами защиты трудовых прав и свобод не являются

Выберите один или несколько ответов:

Профсоюзный контроль охраны труда

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Самозащита работников своих трудовых прав

Выдвижение требований

Изучение трудового законодательства

Необоснованный отказ в приеме на работу женщины по причине наличия у нее ее ребенка - инвалида влечет ответственность

Выберите один ответ:

Дисциплинарную.ответственность

Административную ответственность

Уголовную ответственность

Материальную ответственнось

Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах привлекаются

Выберите один или несколько ответов:

Взысканию среднего заработка за время простоя

К дисциплинарной ответственности

Административной ответственности

Гражданско- правовой ответственности

Уголовной ответственности

Уклонение лица, представляющего работодателя, от участия в переговорах об изменении коллективного договора влечет

Выберите один ответ:

Дисциплинарную ответственность

Гражданско-правовую ответственность

Административную ответственность

К дисциплинарных взысканиям по ТК . РФ не относятся

Выберите один или несколько ответов:

Замечание

Выговор с последним предупреждением

Увольнение

Выговор с занесением в личное дело

Лишение премии

Строгий выговор

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного

Выберите один или несколько ответов:

Умышленного деяния

Противозаконного поведения

Действия или бездействия

Неисполнения условий трудовора договора

Нпрушения правил внутреннего трудового распорядка

Противоправного поведения

Необоснованный отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины влечет

Выберите один ответ:

Дисциплинарную ответственность

Ответственность не предусмотрена

Материальную ответственность

Административную ответственность

Уголовную ответственность

Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне, которые определяются в соответствии

Выберите один ответ:

С трудовым законодательством

С гражданским законодательством

Необоснованный отказ от заключения коллективного договора представителями работников

Выберите один ответ:

Не влечет правовой ответственности

Материальную ответственность

Административную ответственность

Влечет дисциплинарную ответственность

Предупредительная забастовка объявляется

Выберите один ответ:

Неоднократно

Один раз

В процессе работы посредника

В любое время после начала рассмотрения коллективного трудового спора

После начала работы примирительной комиссии

После завершения работы примирительной комиссии

Продолжительностью на два часа

Продолжительностью на один час

Продолжительностью на один рабочий день 

Удостоверение, выданное КТС, предъявляется судебному приставу-исполнителю для исполнения решения КТС в принудительном порядке в течение

Выберите один ответ:

В течение трех месяцев со дня получения удостоверения

В течение одного месяца со дня получения удостоверения

В любое время - срок не установлен

КТС правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует

Выберите один ответ:

Абсолютного большинства представителей работников и работодателя

Не менее половины членов, представляющих работодателя, и не менее половины членов, представляющих работников

Рравное количество членов, представляющих работодателя и работников

В случае признания увольнения незаконным районный суд может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение

Выберите один ответ:

По соглашению сторон

По собственному желанию

По сокращению численности или штата работников

КТС образуется по инициативе

Выберите один ответ:

Работодателя - физического лица

Заместителя руководителя организации

Руководителя организации

Выборного органа первичной профсоюзной организации

Представительного органа работников

Работника, у которого возник конфликт с работодателем

КТС рассматривает споры

Выберите один или несколько ответов:

О правомерности отстранения от работы

Об изменении даты перевода в другой цех

О взыскании стоимости невозвращенного работником в конце смены рабочего инструмента

О выдаче трудовой книжки

Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора в период рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение

Выберите один ответ:

По истечении срока трудового договора

По соглашению сторон

По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Собственному желанию

КТС избирает из своего состава

Выберите один или несколько ответов:

Заместителя председателя

Инспектора по делопроизводству

Секретаря комиссии

Исполнителя решений КТС

Председателя Верно

Исковыми являются трудовые споры, которые возникают в связи

Выберите один ответ:

С изменениями действующих условий труда

С установлением и изменением условий труда

С установлением новых условий труда и быта

С применением нормативных актов, соглашения и трудового договора

При недостижении сторонами соглашения о кандидатуре посредника

Выберите один ответ:

Рассмотрение коллективного трудового спора приостанавливается на срок, опрделяемый сторонами

Стороны приступают к переговорам о создании трудового арбитража

Кандидатура посредника утверждается государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров

КТС принимает решение

Выберите один ответ:

Тайным голосованием.

Большинством голосов присутствующих на заседании

Квалифицированным большинством голосов, присутствующих на заседании.

Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора

Выберите один ответ:

В примирительной комиссии

С участием посредника и в трудовом арбитраже

С участием посредника и в трудовом арбитраже

В примирительной комиссии, трудовом арбитраже

В примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже

Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже завершается принятием

Выберите один ответ:

Определения

Соглашения

Решения

Протокола

Постановления

КТС образуется

Выберите один ответ:

В структурных подразделениях организации

У работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями

В религиозных организациях

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника завершается принятием

Выберите один ответ:

Протокола

Постановления

Определения

Решения

В районном суде рассматриваются споры по заявлениям работников

Выберите один ответ:

О незаконном отстранении

О разглашении персональных данных работника среди работников структурного подразделения

О признании увольнения по собственному желанию незаконным

О неправомерности увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, например, за разглашение охраняемой работником государственной тайны

О переводе на более легкую работу в связи с медицинским заключением

Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии

Выберите один ответ:

установлен ТК РФ

определяется соглашением сторон

установлен законодателем и может быть продлен по соглашению сторон

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется

Выберите один ответ:

Протоколом

Решением

Постановлением

Органом, участвующим в рассмотрении коллективного трудового спора является

Выберите один ответ:

Трудовой арбитраж

Прокуратура

Суд

Мировой судья

Комиссия по трудовым спорам организации решает споры по вопросам

Выберите один ответ:

О законности применения дисциплинарных взысканий

Об установлении норм труда, должностных окладов и тарифных ставок

О восстановлении работника на работе в результате незаконного увольнения

О выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы

Заявление о признании забастовки незаконной подает

Выберите один или несколько ответов:

Государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров

Прокурор

Орган исполнительной власти субъекта РФ.

Работодатель

Является ли КТС обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров

Выберите один ответ:

Да

Нет.

Решение об объявлении забастовки принимается

Выберите один ответ:

Объединением профессиональных союзов

Собранием работников, работающих у работодателя - физического лица

Собранием работников организации

Собранием работников обособленного структурного подразделения

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о восстановлении на работе в

Выберите один ответ:

Течение одного года после незаконного увольнения

Срок не более 3-х месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении.

Течение трех месяцев со дня выдачи трудовой книжки

Течение одного месяца со дня выдачи трудовой книжки

Органом, участвующим в рассмотрении индивидуального трудового спора является

Выберите один или несколько ответов:

Районный суд

КТС

Мировой суд

Прокуратура

Трудовой арбитраж

Срок для обращения в КТС составляет

Выберите один ответ:

Для работника - три месяца

Для работодателя - один месяц

Для работодателя - три месяца

Для работника - два месяца

Для работника - один месяц

Примирительная комиссия состоит

Выберите один ответ:

Из представителей сторон и представителя выборного органа первичной профсоюзной организации.

из представителей сторон

Из представителей сторон и представителя государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

В КТС за рассмотрением индивидуального трудового спора вправе обратиться

Выберите один ответ:

Работодатель

Работник

Прокурор

Профессиональный союз, защищающий интересы работника

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в

Выберите один ответ:

Налоговой инспекции

Администрации города, села, поселка

Комиссии по трудовым спорам и в суде

Прокуратуре

Решение суда о незаконном увольнении подлежит исполнению, то есть, работодатель обязан восстановить работника

Выберите один ответ:

Немедленно

После вступления решения суда в законную силу

В день вынесения решения суда

После вынесения решения суда;

КТС рассматривает индивидуальные споры

Выберите один ответ:

В обеденный перерыв

В рабочее для работника время

В свободное для работника время

По субботам

Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны направить в комиссию своих представителей в течение

Выберите один ответ:

10 дней

10 календарных дней

Семи календарных дней

10 рабочих дней

Локаут  это увольнение работников

Выберите один ответ:

По инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

По собственному желанию

По инициативе работодателя

Основными формами самозащиты трудовых прав являются

Выберите один ответ:

Отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника

Инициирование индивидуального трудового спора

Временное приостановление выполнения трудовых обязанностей при возникновении коллективного трудового спора

Отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором

Отказ от незаконного перевода на другую работу 

Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность

Выберите один ответ:

Министерством здравоохранения и социального развития РФ

Президентом РФ

Правительством РФ

Целями надзора за соблюдением трудового законодательства являются установление

Выберите один ответ:

Юридических гарантий трудовых прав и свобод граждан

Государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Государственных гарантий трудовых прав, свобод и законных интересов граждан

Гарантии трудовых прав и свобод граждан

Формой самозащиты трудовых прав является

Выберите один ответ:

Отказ от выполнения работы

Обращение в федеральную инспекцию труда

Предьявление требований

Забастовка

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются

Выберите один ответ:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Защита трудовых прав органами прокуратуры

Защита трудовых прав и свобод Рострудинспекцией

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Самозащита работниками трудовых прав

Формой самозащиты трудовых прав является

Выберите один ответ:

Предьявление требований

Обращение в федеральную инспекцию труда

обращение в мировой суд с исковым заявлением

Забастовка

Отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровья работников

Работодатель предоставляет выборным органам первичных профсоюзных организаций в пользование как минимум одно помещение, если численность работников организации

Выберите один ответ:

Превышает 150 человек

Превышает 100 человек

Не превышает 100 человек

Способом защиты трудовых прав и свобод не является

Выберите один ответ:

Самозащита работниками своих трудовых прав

Изучение законодательства

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства

Решение государственного инспектора труда может быть обжаловано

Выберите один ответ:

В суд

В прокуратуру

В представительный орган работников

В органы местного самоуправления

Соответствующему руководителю по подчиненности

Главному государственному инспектору труда

Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями

Выберите один ответ:

Работника

Правительства

Государства

Профсоюза

Санитарно-эпидемиологический надзор в РФ осуществляет

Выберите один ответ:

Роспотребнадзор

Роструд

Федеральная служба по надзору в сфере природопользования

Федеральное медико-биологическое агентство

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, по окончании срока их полномочий действуют в течение

Выберите один ответ:

Трех лет

Двух лет

Одного года

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства входит в

Выберите один ответ:

Вводную чась

Особенную часть

Общую часть

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляет

Выберите один ответ:

Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры

Органы Роструда

Органы службы занятости

Органы трудового надзора РФ

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства распространяется на территории

Выберите один ответ:

Центрального федерального округа

г. Москвы

Российской Федерации

Центрального административного округа г. Москвы

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателем и их представителями

Выберите один ответ:

Соблюдения правил охраны труда и техники безопасности

Исполнения локальных актов со стороны работодателя

Выполнения работодателем условий коллективных договоров, соглашений

Исполнения условий коллективного договора

Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Положения ст. 379 Трудового кодекса РФ отражают

Выберите один ответ:

Единство и дифференциацию форм самозащиты трудовых прав.

Унификацию

Дифференциацию

Единство форм самозащиты

Профессиональные союзы при осуществлении контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и выявлении нарушений вправе обратиться к работодателю

Выберите один ответ:

С требованием об устранении выявленных нарушений

С предложением устранить выявленные нарушения

С представлением об устранении нарушений трудового законодательства

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения, межрегиональные, территориальные объединения (ассоциации) профсоюзов вправе создавать

Выберите один или несколько ответов:

Надзорные инспекции труда профсоюзов

Контрольные инспекции труда профсоюзов

Технические инспекции труда профсоюзов

Наблюдательные инспекции труда профсоюзов

Правовые инспекции труда профсоюзов

Трудовой кодекс РФ

Выберите один ответ:

Впервые легально закрепляет принципы трудового права

оОпределяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством

Позволяет решать некоторые вопросы, относящиеся к трудовым отношениям, с помощью гражданского права

Распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел

Закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений

предоставляет профессиональным союзам широкие полномочия в сфере Установления и применения условий труда

Трудовое законодательство, в области регулирования труда отдельных категорий, относится к

Выберите один ответ:

Совместной компетенции РФ и субъектов РФ

Исключительной компетенции субъектов РФ

Исключительной компетенции правительства РФ

В ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ находится

Выберите один или несколько ответов:

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная инспекция труда

Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами

Выберите один ответ:

Гражданского права

Трудового права

Административного права

Предпринимательского права

Особенности труда отдельных категорий может рассматриваться в

Выберите один ответ:

Трех аспектах: как отрасль права, как отрасль законодательства и как наука

Двух аспектах: как отрасль права и как отрасль законодательства

Четырех аспектах: как отрасль права, как отрасль законодательства, как наука и как учебная дисциплина.

Одном аспекте: как отрасль права

Решения государственных инспекторов труда может быть обжаловано

Выберите один или несколько ответов:

Сответствующему руководителю по подчиненности

В прокуратуру

В суд

Главному инспектору труда РФ Неверно

Принципы деятельности федеральной инспекции труда закреплены

Выберите один или несколько ответов:

В ТК РФ

В положении о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ

В ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)"

Осуществляя надзор за соблюдением трудового законодательства, прокурор вправе

Выберите один или несколько ответов:

Направить предупреждение

Направить предостережение

Вынести определение

Внести представление

Подать заявление в суд

Принести протест

Профсоюзный инспектор труда имеет право

Выберите один или несколько ответов:

Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве

Изымать для анализа образцы используемых, обрабатываемых материалов и веществ

Участвовать в комиссии по экспертизе условий труда

Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда

Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производств в качестве независимого эксперта

Предъявлять требования о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Получать информацию от руководителей организации о состоянии условий и охраны труда

Дополнительным основанием расторжения трудового договора со спортсменами может быть

Выберите один ответ:

Опоздание на Учебно - тренировочное мероприятие без уважительных причин

Нарушение устава спортивного общества

Непримиримые разногласия с тренером по поводу методики тренировок

Спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев

Взыскание с работника причиненного ущерба производится на основании решения

Выберите один ответ:

Мирового судьи

КТС

Районного суда 

Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности со следующими работниками

Выберите один или несколько ответов:

Консультантом, работающим в торговом зале

Бухгалтером

Заместителем директора организации

Охранником

Уборщицей

Кассиром

Продавцом

Трудовой кодекс РФ введен в действие с первого

Выберите один ответ:

Июля 2006 г.

Января 2000г.

Сентября 2001 г.

Февраля 2002 г

Марта 2003 г.

Взыскание с работника причиненного им ущерба по распоряжению работодателя производится, если ущерб не превышает

Выберите один ответ:

Среднего заработка

Половины среднего заработка

Должностного оклада, тарифной ставки

Одной трети среднего заработка

Размер ущерба, причиненного порчей мясных полуфабрикатов, определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день

Выберите один ответ:

Взыскания ущерба

Обнаружения ущерба работодателем

Причинения ущерба

Раздел ХI Трудового кодекса РФ закрепляет

Выберите один ответ:

Материальную ответственность сторон трудового договора

Право на создание профессиональных союзов

Право на образование

Право на судебную защиту

Право на защиту от безработицы

Прaво на равный доступ к государственной службе

Согласно положениям ТК РФ размер денежной компенсации за задержку заработной платы может быть повышен

Выберите один ответ:

Трудовым договором

Коллективным договором

Соглашение сторон

Отраслевым соглашением

Должность работника включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 31 12 2002 г. В этом случае работодатель

Выберите один ответ:

Вправе заключить договор о полной материальной ответственности

Обязан заключить договор о полной материальной ответственности

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом

Выберите один ответ:

Заработной платы

Минимального размера оплат труда

Оплаты труда

Ст. 37 Конституции РФ провозглашает

Выберите один или несколько ответов:

Право создания профессиональных союзов

Право на трудовые споры

Свободу труда

Право на защиту от безработицы

Право на отдых

Право на профессиональную подготовку и переподготовку

Право на вознаграждение

Возмещение ущерба, причиненного имуществу работодателя производится независимо от привлечения работника

Выберите один или несколько ответов:

К уголовной ответственности

К административной ответственности

К гражданско - правовой ответствености

К дисциплинарной ответственности

Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и

Выберите один ответ:

Каждым членом бригады

Всеми членами бригады

Коллективом бригады в лице ее руководителя

Работодатель несет ответственность за задержку выдачи заработной платы

Выберите один ответ:

Независимо от наличия вины

при наличии своей вины

При наличии злого умысла

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь

Выберите один или несколько ответов:

Не при исполнении трудовых обязанностей

При наличии договора о материальной ответственности

В случае получения материальных ценностей по разовой доверенности

Разглашения сведений, составляющих государственную тайну

Причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка

За умышленное причинение ущерба

Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан

Выберите один или несколько ответов:

Установить размер причиненного ущерба

Создать комиссию для установления причиненного ущерба и причин его возникновения

Установить причину его возникновения

Истребовать от работника письменное объяснение

Ст.240 Трудового кодекса РФ закрепляет

Выберите один ответ:

Право на охрану здоровья

Право на создание профессиональных союзов

Право на образование

Право на защиту от безработицы

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Право на равный доступ к государственной службе

Заявление работника о возмещении его имуществу ущерба, причиненного работодателем, рассматривается

Выберите один ответ:

Работодателем в 10 - дневный срок со дня его поступления

В комиссии по трудовым спорам организации в течение 5 рабочих дней

Государственным правовым инспектором в течение 7 календарных дней

Примирительной комиссии в месячный срок

Расследование несчастных случаев, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, а также если несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья расследуются в срок

Выберите один или несколько ответов:

В течение 10 рабочих дней

В течение трех дней

В течение пяти календарных дней

В течение 15 дней

В течение 5 рабочих дней

В течение трех рабочих дней

В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие

Выберите один или несколько ответов:

Работодатель

Специалист по охране труда

Государственный инспектор труда

Пострадавший

Представитель работодателя

Понятия "несчастный случай на производстве" (А) и "бытовая травма" (В) соотносятся как

Выберите один ответ:

Эти понятия урегулированы разными отраслями

Это разные понятия

Они урегулированы специальными нормами ТК РФ

Ст. 228 Трудового кодекса РФ, содержащая обязанности работодателя при несчастном случае на производстве, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-дефиницию

Норму-приспособление

Норму-изъятие

Норму-принцип

Государственный инспектор труда имеет право самостоятельно расследовать несчастный случай если

Выберите один или несколько ответов:

Имеется жалоба потерпевшего

Нарушены сроки расследования несчастного случая

Выявлен факт сокрытия несчастного случая

Обнаружена грубая неосторожность потерпевшего

Результаты расследования несчастного случая на производстве оформляются

Выберите один или несколько ответов:

Материалы расследования несчастного случая

Актом о несчастном случае на производстве

Эспертным заключением членов комисии

Протоколом разногласий членов комиссии

Ст.230 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации обязан в трехдневный срок после утверждения акта выдать экземпляр пострадавшим лицам , представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-приспособление

Норму-принцип

Норму-изъятие

Норму-льготу

Норму-дефиницию

Ст.227 Трудового кодекса РФ, устанавливающая порядок расследования несчастных случаев на производстве, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-дефиницию

Норму-принцип

Норму-льготу

Специальные нормативные правовые акты, содержащие нормы о расследовании несчастных случаев на производстве содержаться в законах

Выберите один ответ:

Постановление Правительства РФ "О федеральной инспекции труда"

Федеральный закон "О производственных кооперативах"

Закон РФ "О занятости населения в РФ"

Закон РФ "Об образовании"

Постановление Правительства РФ "Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта"

Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ"

Несчастные случаи, не связанные с производством это

Выберите один или несколько ответов:

Травма, полученная во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий ( бездействий), квалифицируемых правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть вследствие общего заболевания, или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом

Травма, полученная при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем

травма, полученная при следовании к месту служебной командировки и обратно

Работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования не реже одного раза в

Выберите один ответ:

Срок, устанавливаемый работодателем

Три года

Пять лет

Служба по охране труда создается

Выберите один ответ:

В организациях независимо от организационно - правовой формы

В спортивных организациях

В организациях пищевой промышленности

В детских дошкольных учреждениях

В органах исполнительной власти субъектов РФ

В строительных организациях

В организациях, осуществляющих педагогическую деятельность

Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали

Выберите один ответ:

Три человека

Четыре и более человека

Два человека

Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в отраслях экономики имеют

Выберите один или несколько ответов:

Локальный характер

Отраслевой характер

Общефедеральный характер

Межотраслевой характер

Региональный характер

Государственное управление охраной труда осуществляется

Выберите один ответ:

Президентом РФ

Федеральным Собранием РФ

Органами службы труда и занятости

Правительством РФ

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79 ФЗ "О государственной гражданской службы РФ" содержит особенности регулирования охраны труда государственных служащих, касающиеся

Выберите один ответ:

Рабочего времени и времени отдыха

Дисциплины труда

Материальной ответственности сторон трудового договора

Оплаты труда

Трудового договора

Охраны труда

Законодательство об охране труда включает в себя

Выберите один или несколько ответов:

Нормативные правовые акты субъектов РФ

Постановления Пленума Верховного Суда РФ

Акты органов местного самоуправления

Трудовые обычаи

Трудовые договоры

Локальные нормативные акты

Федеральные нормативные правовые акты

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего со дня поступления указанного заявления в течение

Выберите один ответ:

Одного месяца

Двух недель

Десяти рабочих дней

При несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан направить извещение:

Выберите один или несколько ответов:

В Загс

В прокуратуру

В объединение работодателей

В государственную инспекцию труда

В исполнительный орган страховщика

В территориальное объединение профсоюзов

В орган исполнительной власти субъекта РФ

Государственная экспертиза условий труда осуществляется

Выберите один ответ:

Генеральным прокурором РФ и подчиненными ему прокурорами

Аккредитованными в установленном порядке исследовательскими (измерительными ) лабораториями Минтруда РФ

Комиссией, создаваемой Правительством РФ

Рострудом и органами исполнительной власти субьектов РФ в области охраны труда

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы охраны труда, не должны противоречить

Выберите один или несколько ответов:

Постановлениям Правительства РФ

Локальным нормативным актам

Иным федеральным законам

Трудовому кодексу РФ

Указам Президента РФ

Предельно допустимой массой груза для юношей 17 лет при подьеме и перемещении тяжестей вручную при чередовании с другой работой( до 2 раз в час), если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой, является

Выберите один ответ:

5 кг.

12 кг.

24 кг.

20 кг.

Работник получил травму глаза во время уборки рабочего места по окончании работы. По трудовому законодательству это

Выберите один ответ:

Бытовая травма

Несчастный случай на производстве

Травма, не связанная с производством

Профессиональное заболевание

О случаях острого отравления работодатель сообщает

Выберите один ответ:

В государственную инспекцию труда

В орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

В территориальное объединение профсоюзов

В орган Роспотребнадзора

В территориальный орган Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Комитет по охране труда

Выберите один ответ:

Может быть создан в организации

Должен быть создан в организации

В обязательном порядке

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" содержит особенности регулирования условий труда, касающиеся

Выберите один или несколько ответов:

Дисциплины труда

Охраны труда

Коллективных трудовых споров

Оплаты труда

Гарантий и компенсаций

Рабочего времени и времени отдыха

Материальной ответственности сторон трудового договора

Расследование несчастного случая, в результате которого несколько человек получили легкие повреждения, проводится комиссией в течение

Выберите один ответ:

Пятнадцати календарных дней

Трех дней

Десяти рабочих дней

Проверка знаний по охране труда для работающих руководителей и специалистов проводится

Выберите один ответ:

Один раз при назначении на должность

Один раз в пять лет

Ежегодно

Не реже одного раза в три года

Работниками, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создать условия

Выберите один или несколько ответов:

Предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством

Для предоставления учебного отпуска

Для совмещения работы с обучением

Для отдыха

Размер стипендии в период ученичества

Выберите один ответ:

Не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы в субъекте РФ

Не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

Не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

Определяется соглашением сторон

В соответствии со ст. 197 ТК работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. В перечне необходимых профессий и специальностей, определенных работодателем в порядке, установленном ст. 372 ТК, указана профессия, которую хотел бы получить работник организации. Направление этого работника на обучение производится по предложению

Выберите один ответ:

Работодателя

Работника

Представительного органа работников

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения

Выберите один ответ:

Ученического договора

Гражданского договора

Трудового договора

Дополнительного договора

По соглашению сторон трудового договора, работнику, совмещающему работу с обучением предоставляется

Выберите один или несколько ответов:

Один свободный от работы день в неделю

Сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели

Сокращенное рабочее время

Неполное рабочее время в течение недели

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для работников, совмещающих работу с обучением

Выберите один или несколько ответов:

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательное учреждение высшего профессионального образования - 15 календарных дней

% допущенным к вступительным экзаменам в образовательное учреждение высшего профессионального образования - 15 рабочих дней

Работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования - 15 рабочих дней

Работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений

Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет-(ют)

Выберите один ответ:

Любой работодатель, имеющий лицензию на право осуществления образовательной деятельности

Любой работодатель.

Работодатель (за исключением работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем

Только работодатель - юридическое лицо (организация)

Нормы гл.26 ТК РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, представляет собой

Выберите один ответ:

Общие нормы

Дополнительные нормы

Специальные нормы

Особенные нормы

Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров и повышение квалификации относятся к

Выберите один ответ:

Общей части

Специальной части

Особенной части

В период действия ученического договора ученики могут привлекаться

Выберите один ответ:

К Работам в выходные дни

К сверхурочным работам

К Командировкам

Стажировка проводится с целью

Выберите один ответ:

Повышения квалификации специалистов

Изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организационных навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности

Формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений, навыков

Совершенствования профессиональных и экономических знаний, умений, навыков

Работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу

Выберите один ответ:

Одновременно трудовой договор и ученический договор;

Трудовой договор, в котором будут также урегулированы вопросы, связанные с профессиональным обучением принятого работника

Ученический договор на профессиональное обучение;

Трудовой договор;

Какова судьба ученического договора, если в срок, определенный договором, лицо не приступило к занятиям

Выберите один ответ:

Договор считается незаключенным

Договор прекращается

Договор аннулируется

Договор расторгается

Согласно ст. 208 ТК ученический договор прекращается по основаниям, предусмотренным этим договором. Может ли работодатель расторгнуть ученический договор по основаниям, определенным в ст. 81 ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"

Выберите один ответ:

Нет

Да

Профессиональная подготовка организуется с целью

Выберите один ответ:

Первоначального профессионального обучения

Углубления профессиональных знаний и навыков

Обновления теоретических и практических знаний

Получения новых, дополнительных знаний по основной профессии

Освоения новой профессии

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации устанавливаются

Выберите один или несколько ответов:

Коллективным договором

Трудовым законодательством

Трудовым договором

Соглашением сторон трудового договора

В соответствии с ученическим договором гражданин прошел профессиональную подготовку, однако квалификационный экзамен сдал на "неудовлетворительно" и от последующей пересдачи отказался. Работодатель может потребовать

Выберите один ответ:

Возмещения понесенных расходов связи с ученичеством (в связи с командировкой, связанной с обучением и др.

Возвращения полученной стипендии

Возмещения ущерба, причиненного невозвращением спецодежды, выданной в связи с обучением

Может потребовать компенсации морального вреда

Ученикам в период ученичества выплачивается

Выберите один ответ:

Вознаграждение

Заработная плата

Стипендии

Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть обжаловано работником

Выберите один или несколько ответов:

В мировой суд

В государственную инспекцию труда

В районный суд

В прокуратуру

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее

Выберите один ответ:

Одного месяца со дня совершения проступка

Шести месяцев со дня совершения проступка

Одного года со дня совершения проступка.

Учреждение государственных наград производится

Выберите один ответ:

Федеральным законом

Постановлением Правительства РФ

Указом Президента РФ