ВЫ СТУДЕНТ ИДК (Институт Деловой Карьеры) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ИДК.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ИДК.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ? НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Оценка персонала играет основную роль в политике контроля за выполнением поставленных задач и поиска резервов повышения эффективности работы. Можно выделить следующие виды оценок:

Установите соответствие

информационную
которая является основой: обоснования изменения в оплате труда; активизации мотивирующих факторов труда (личной удовлетворенности сотрудников и усиления ориентации на успех); установления целей развития сотрудника (условий дальнейшего карьерного роста)
административную
по результатам которой осуществляются: оценка качества и количества работы, выполняемой сотрудником; изменение содержания выполняемых функций и доработка должностных инструкций (пересечение зон ответственности и наличие зон безответственности)
мотивационную
которая служит поводом для откровенного разговора о проблемах организации и способствует активизации внутреннего соревнования в организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
Предмет: Управление персоналом организации
Куплено раз: 15