Мера государственного регулирования занятости:

◯ экологическая мера;

◯ эстетическая мера;

◯ мера по стимулированию спроса на труд.

◯ воспитательная мера;

На производительность труда оказывают влияние:

◯ методы исследования;

◯ величина экстенсивного использования труда;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ непосредственный труд людей;

Метод активного воздействия на рынок труда:

◯ регулирование семейных отношений.

◯ занятия спортом;

◯ профессиональное обучение и переподготовка в целях обеспечения занятости;

◯ профилактика здорового образа жизни;

Экстенсивная характеристика труда отражает:

◯ применение мер субсидирования занятости;

◯ степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ методы исследования;

На производительность труда оказывают влияние:

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ непосредственный труд людей;

◯ методы исследования;

◯ технико-технологическое состояние производства;

В показатели уровня жизни не включается:

◯ средний размер заработной платы;

◯ вклады населения в сбербанк;

◯ число иждивенцев;

◯ продолжительность рабочего времени.

Вид мобильности рабочей силы:

◯ профессиональная;

◯ эстетическая;

◯ политическая.

◯ демократическая;

Ценности - это:

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

◯ время, необходимое на обслуживание одного объекта;

◯ представление человека о значимости для него различных явлений, предметов, о главных целях жизни, труда, а также о средствах достижения целей;

Профессиональная мобильность рабочей силы характеризует:

◯ такой уровень качественного развития наемного труда, который позволяет изменять профессию, рабочую специальность или вид занятий.

◯ наличие у работника необходимых потенциальных возможностей к переходу из одной сферы общественного производства или отрасли промышленности в другую;

◯ время, необходимое на обслуживание одного объекта;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

Показатель производительности труда:

◯ непосредственный труд людей;

◯ трудоемкость;

◯ разнообразные товары и услуги.

◯ появление новых материалов, видов энергии;

Задача государственного регулирования рынка труда в России:

◯ занятия спортом;

◯ регулирование семейных отношений.

◯ профилактика здорового образа жизни;

◯ применение мер субсидирования занятости;

Живой труд - это:

◯ занятия спортом;

◯ непосредственный труд людей;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ профилактика здорового образа жизни;

Средства производства - это:

◯ сырье, энергия, орудия труда, инструменты, производственные помещения;

◯ непосредственный труд людей;

◯ профилактика здорового образа жизни;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

В основе пирамиды потребностей Маслоу лежат …

◯ потребности в безопасности;

◯ надбавки и премии;

◯ потребности в самоактуализации;

◯ физиологические потребности.

Метод косвенного воздействия государства на рынок труда:

◯ профилактика здорового образа жизни;

◯ компенсация затрат, связанных с привлечением дополнительной рабочей силы;

◯ регулирование семейных отношений.

◯ налоговая политика;

Вид трудоемкости:

◯ профессиональная;

◯ фактическая.

◯ отраслевая;

◯ натуральная;

Производительная сила труда - это:

◯ способность производить по мере роста технической оснащенности производства все больше и больше продукции;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ непосредственный труд людей;

◯ профилактика здорового образа жизни;

Отраслевая мобильность рабочей силы характеризует:

◯ время, необходимое на обслуживание одного объекта;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы.

◯ наличие у работника необходимых потенциальных возможностей к переходу из одной сферы общественного производства или отрасли промышленности в другую;

Мера государственного регулирования занятости:

◯ мера по регулированию предложения рабочих рук.

◯ экологическая мера;

◯ эстетическая мера;

◯ воспитательная мера;

Ценностные ориентации - это:

◯ устойчивое отношение к совокупности материальных и духовных благ, ценностей, идеалов, вызывающее стремление у человека, к их достижению и служащее ему ориентиром в поведении и действиях;

◯ время, необходимое на обслуживание одного объекта;

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

Политика занятости - это:

◯ целесообразная деятельность людей, направленная на создание разнообразных материальных и духовных (культурных) ценностей;

◯ потребность работодателей в рабочей силе, обеспеченную деньгами (платежеспособный спрос);

◯ совокупность теоретических принципов, методов и инструментов воздействия на процессы формирования, движения и использования трудового потенциала, направленных на повышение эффективности функционирования рынка труда и снижение социальных издержек действия рыночного механизма в сфере занятости.

◯ безработица, вызванная спадом, т.е. той фазой экономического цикла, для которой характерно сокращение совокупного спроса, вызывающее соответственно свертывание спроса на труд, уменьшение занятости и рост числа безработных;

Задача государственного регулирования рынка труда в России:

◯ государственная поддержка малого предпринимательства;

◯ занятия спортом;

◯ регулирование семейных отношений.

◯ профилактика здорового образа жизни;

К средствам труда относится…

◯ надбавки и премии;

◯ доплаты;

◯ электроэнергия.

◯ принтер;

Тарифная система включает:

◯ коэффициент квалификации (КК).

◯ тарифную сетку, тарифную ставку, районный коэффициент;

◯ надбавки и премии;

◯ доплаты;

К средствам труда относится…

◯ компьютер;

◯ надбавки и премии;

◯ доплаты;

◯ электроэнергия.

К даровым благам относятся …

◯ доплаты;

◯ надбавки и премии;

◯ электроэнергия.

◯ солнечный свет;

Метод субсидирования занятости:

◯ компенсация затрат, связанных с привлечением дополнительной рабочей силы;

◯ регулирование семейных отношений.

◯ занятия спортом;

◯ профилактика здорового образа жизни;

Производительная сила труда - это:

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ способность производить по мере роста технической оснащенности производства все больше и больше продукции;

◯ непосредственный труд людей;

◯ профилактика здорового образа жизни;

Географическая мобильность рабочей силы характеризует:

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ наличие у работника необходимых потенциальных возможностей к переходу из одной сферы общественного производства или отрасли промышленности в другую;

◯ время, необходимое на обслуживание одного объекта;

◯ перемещения из одного географического района в другой.

Производительность труда характеризует:

◯ объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда;

◯ применение мер субсидирования занятости

◯ совокупность взаимосвязанных звеньев (составных частей, элементов) и упорядоченных связей между ними, характеризующих рынок труда как систему.

◯ целесообразная деятельность людей, направленная на создание разнообразных материальных и духовных (культурных) ценностей;

Конкурентоспособность - это:

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ соответствие требованиям рынка, открывающая возможность вступать в отношения конкуренции (конкурировать).

◯ отраслевые и профессиональные объединения работников;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

Вид трудоемкости:

◯ натуральная;

◯ плановая.

◯ профессиональная;

◯ отраслевая;

Субсидирование занятости - это:

◯ совокупность взаимосвязанных звеньев (составных частей, элементов) и упорядоченных связей между ними, характеризующих рынок труда как систему.

◯ потребность работодателей в рабочей силе, обеспеченную деньгами (платежеспособный

спрос);

◯ поддержание и стимулирование спроса на рабочую силу посредством полного или частичного возмещения работодателям со стороны государства (органов занятости) тех средств, которые они затрачивают на привлечение дополнительных работников из числа безработных либо во избежание массовых увольнений;

◯ целесообразная деятельность людей, направленная на создание разнообразных материальных и духовных (культурных) ценностей;

Результатом труда являются:

◯ совокупность взаимосвязанных звеньев (составных частей, элементов) и упорядоченных связей между ними, характеризующих рынок труда как систему.

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой);

◯ потребность работодателей в рабочей силе, обеспеченную деньгами (платежеспособный спрос);

◯ целесообразная деятельность людей, направленная на создание разнообразных материальных и духовных (культурных) ценностей;

К даровым благам относятся …

◯ доплаты;

◯ надбавки и премии;

◯ электроэнергия.

◯ снег;

Прожиточный минимум в России устанавливается:

◯ правительством;

◯ трудовым коллективом;

◯ предпринимателями.

◯ профсоюзами;

Источником роста производительности труда является:

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ профилактика здорового образа жизни;

◯ непосредственный труд людей;

◯ технико-технологическое совершенствование производства;

Метод субсидирования занятости:

◯ компенсация затрат, связанных с привлечением дополнительной рабочей силы;

◯ регулирование семейных отношений.

◯ профилактика здорового образа жизни;

◯ занятия спортом;

Трудоемкость — это:

◯ отраслевые и профессиональные объединения работников;

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ сумма затрат живого труда на производство единицы продукции.

Метод субсидирования занятости:

◯ регулирование семейных отношений.

◯ занятия спортом;

◯ компенсация затрат на переподготовку и повышение квалификации персонала;

◯ профилактика здорового образа жизни;

На производительность труда оказывают влияние:

◯ методы исследования;

◯ интенсивность труда;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ непосредственный труд людей;

Основным видом консультативной помощи является:

◯ потребность работодателей в рабочей силе, обеспеченную деньгами (платежеспособный спрос);

◯ индивидуальная беседа с обратившимся в службу занятости.

◯ целесообразная деятельность людей, направленная на создание разнообразных материальных и духовных (культурных) ценностей;

◯ снижение социальных издержек действия рыночного механизма в сфере занятости;

Потребность - это:

◯ наличие у работника необходимых потенциальных возможностей к переходу из одной сферы общественного производства или отрасли промышленности в другую;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

◯ время, необходимое на обслуживание одного объекта;

К трудоспособным относятся граждане не моложе:

◯ 20 лет;

◯ 14 лет.

◯ 18 лет;

◯ 16 лет;

Воспроизводство населения — это:

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

◯ постоянное возобновление поколений через процессы рождаемости и смертности;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

Половозрастная структура населения:

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ распределение населения по полу и возрасту;

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

Задача государственного регулирования рынка труда в России:

◯ занятия спортом;

◯ регулирование семейных отношений.

◯ поощрения частных иностранных капиталовложений;

◯ профилактика здорового образа жизни;

Группа факторов производительности труда:

◯ этнические;

◯ социально-психологические;

◯ экологические;

◯ эстетические.

Производственный процесс - это:

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ совокупность процессов труда и технологий, необходимых для регулярного достижения определенной производственной цели; он характеризуется особым технологическим содержанием и требует для своего выполнения специальных средств производства и рабочих определенных профессий;

Основная функция социального партнерства:

◯ соответствие требованиям рынка, открывающая возможность вступать в отношения конкуренции (конкурировать).

◯ отраслевые и профессиональные объединения работников;

◯ изменение количественных и качественных характеристик населения;

◯ обеспечение социального согласия (консенсусв масштабах страны;

Интенсивность труда характеризует:

◯ степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик;

◯ степень напряженности труда в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека;

◯ применение мер субсидирования занятости;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

Трудовой процесс - это:

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ совокупность действий исполнителя или группы исполнителей по преобразованию предметов труда в его продукт, выполняемых на рабочих местах;

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

Главной проблемой экономики является…

◯ коэффициент квалификации (КК).

◯ надбавки и премии;

◯ противоречие между безграничными потребностями и ограниченными ресурсами;

◯ доплаты;

Стимулы - это:

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования.

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ время, необходимое на обслуживание одного объекта;

Источником роста производительности труда является:

◯ непосредственный труд людей;

◯ разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой).

◯ профилактика здорового образа жизни;

◯ научно-технический прогресс;

Вид мобильности рабочей силы:

◯ демократическая;

◯ эстетическая;

◯ политическая.

◯ отраслевая;

Метод косвенного воздействия государства на рынок труда:

◯ компенсация затрат, связанных с привлечением дополнительной рабочей силы;

◯ профилактика здорового образа жизни;

◯ кредитно-денежная политика;

◯ регулирование семейных отношений.

Региональные резервы роста производительности труда:

◯ отраслевые и профессиональные объединения работников;

◯ вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени;

◯ силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению;

◯ возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона.

Метод субсидирования занятости:

◯ занятия спортом;

◯ финансовая поддержка уровня занятости;

◯ регулирование семейных отношений.

◯ профилактика здорового образа жизни;