Ответы на тесты ИДК - Социология управления

ВЫ СТУДЕНТ ИДК (Институт Деловой Карьеры) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ИДК.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ИДК.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ? НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Социология управления

Как определяется риск согласно вероятностному подходу

Выберите один ответ:

как нейтральная категория, означающая вероятность какого-нибудь события, в результате неопределенной деятельности

как нейтральная категория, означающая вероятность события

как нейтральная категория, означающая вероятность какого-нибудь происшествия, сочетаемая с величиной потерь и прибыли

как нейтральная категория, означающая вероятность какого-нибудь поощрения, сочетаемая с величиной происшествия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: Предмет: Социология управления; Куплено раз: 15

лидер, который имеет собственное видение реальности и тенденций ее развития, способен выдвинуть идеал, привлекающий массы	Служитель
отличается способностью привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить массы в их преимуществах, заставить "купить" эти идеи или "купиться" на них, а затем привлечь массы к их осуществлению	Знаменосец
выразитель интересов своих приверженцев и избирателей, выступающий и действующий от их имени	Торговец

Ключевыми являются отношения "человек-человек", "человек-группа", отношения строятся на межличностной основе взаимных привязанностей, общих интересов, главный регулятор - принятые в группе нормы поведения	"Бюрократическая" модель организации
Обязанности между членами организации распределяются по степени компетентности, на этом принципе и стоится власть	Организация - община
Выделение блока "человек-труд" как первоосновы организации	"Естественная" организация
Функционирование организации рассматривается как объективный, самосовершающийся процесс, в котором субъективное начало хотя и присутствует, но не преобладает	Организация как трудовой процесс
Организация рассматривается как безличный механизм, построенный из формализованных связей, статусов, целей в виде многоуровневой административной иерархии.	Организация-машина
Организация рассматривается как система длительных взаимодействий между работниками	Интеракционистская модель
Основывается на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства	Социотехническая модель

Контроль рисков	1 этап
Определение целей	3 этап
Финансовое обеспечение программы управления рисками	2 этап
Выделение и оценка рисков	4 этап

мотивация творческой деятельности в сфере управления;	1.
формирование знаний, управленческих концепций, проектов программ; развитие управленческих отношений;	2.
разработка и внедрение управленческих технологий, которые оптимизируют сам процесс управления и объединяют в одно целое управленческие знания, отношения и творческую деятельность, работу общественных институтов	3.
утверждение уважения в обществе к общественным институтам, государству, законам, морали, праву;	4.

1	создание деятельности по достижению продукта, который может удовлетворить данную потребность;
2	фиксация возникновения социально-значимой потребности, как представления о том, чего не хватает обществу для обеспечения своего жизнесуществования;
3	фиксация удовлетворения потребности.
4	получение требуемого продукта;

Неотъемлемая и неискоренимая составляющая современности	XIX в.
Опасности, сопутствующие специфическим видам деятельности во всех сферах жизнедеятельности общества	С середины XX в.
Нейтральная категория, означающая вероятность какого-нибудь происшествия, сочетаемая с величиной потерь и прибыли	XVI в.
Многочисленные опасности, поджидавшие путешественников и торговцев, преодоление постоянных угроз их жизни и торговле	До начала XIX в.

Это совокупность конкретных законов управления, существующих в рыночном обществе	Универсально-исторические законы
Это совокупность конкретных законов управления, существующих в нерыночном обществе	Менеджмент
Законы управления, существующие в любом обществе и описывающие социальную, а не только экономическую или производственную организации	Административная система

Изучение основных особенностей управления как специфической сферы трудовой деятельности, определить ее роль и значимость в развитии общества и его подсистем, организаций, групп и т.д.	Образовательная (обучающая) функция
Сущность состоит в том, чтобы на основе определения и оценки значимости тех или иных управленческих концепций, тенденций их развития и совершенствования, прогнозирования их развития в будущем распространять знания об управлении, т.е. об основных его задачах, функциях, механизмах реализации	Познавательная функция
Направлена на выявление наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой деятельности в пределах ближайшего или более отдаленного будущего, т.е. на определение возможных траекторий развития управления, на его прогнозирование	Оценочная функция
Определяет, в какой мере соответствует (или, например, не соответствует) существующая в данном обществе, организации система управления основным тенденциям этого общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам большинства населения	Прогностическая функция

Предполагает, что пригодность различных методов управления определяется текущей ситуацией	Процессный подход
Предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, ориентированных на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды	Ситуационный подход
Управление - деятельность, направленная на достижение целей организации, которая рассматривается как серия непрерывных, взаимосвязанных действий - функций управления	Системный подход

Теория (ХУ)	В. Врума
Теория ожидания	Оучи
Теория мотивации	А. Маслоу
Теория потребностей	Ф. Герцберга

большая дифференциация систем управления - политических, правовых, нравственных, религиозных, философских, художественных и прочих призванных обеспечить соответствующие принципы общественного поведения людей, социальных групп, и т.д.	Рабовладельческий строй
в обществе уже возникают законодательные принципы, дифференциация власти, строгое разграничение сфер субъекта и объекта управления	Условия общей демократизации
политическая власть, навсегда утратив наследственный характер, становится выборной, а правящая элита формируется из людей, способных руководить различными звеньями общественной жизни	Феодальный строй

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Социология управления

Как определяется риск согласно вероятностному подходу

Совокупность связей между людьми, возникающих в процессе их взаимодействия – это ___ .

Какая группа специфических методов управления отличается прямым воздействием, носящим директивный, обязательный характер

Суть менеджера, по Дж. Одорне, заключается в том, что он

В качестве моделей, при моделировании управленческих решений могут выступать

Совокупность типичных для менеджера ценностей, норм, точек зрения и идей, которые сознательно формируют модель его поведения называется ___ .

Принцип конкретности предполагает соотнесение ___ воздействия с реальными свойствами и особенностями объекта.

Прямой обязанностью менеджера является

Человек которого принято считать "Отцом научного менеджмента"

Модель "организация-община" экспериментально и теоретически обосновали

В зависимости от сфер социальной жизнедеятельности НЕ выделяют следующий вид общественных отношений

Соотнесите типы лидеров с их определением

На сегодняшний день ___ является особо важным и распространённым элементом отбора, так как здесь кандидатам даётся возможность наиболее полно себя проявить.

Совокупность устойчивых связей и взаимодействий между индивидами и группами людей, складывающихся на определенной ступени развития общества - это ___________.

Назовите ведущих немецких специалистов социологов

Какого компонента НЕТ в системе управления опасностью

Выберите известных русских реформаторов, занимавшихся не только практическими, но и теоретическими проблемами управления

В самом общем деле принципы управления можно подразделить на

К основным организационно-распорядительным методам управления организацией относятся

Сущность праксеологических технологий заключается

В качестве неэтичного менеджмента можно привести следующие распространённые явления

Управление в социальных системах является объектом изучения ___ наук (социологии, социальной психологии, психологии).

Соотнесите модели организаций в западной социологии и их сущность

Автором "бюрократической" модели организации является

Система нравственных норм, которые определяют поведение субъекта управления в любой управленческой ситуации называется ___ .

Расположите этапы управления рисками в порядке их выполнения

В соответствии с типологией ролей лидера Л.И. Уманского укажите тип лидера, который выполняет в организации функцию групповой интеграции:

Расположите в порядке убывания члены механизма формирования управленческой культуры

Праксеологические технологии ориентированы

Системный подход к управлению НЕ предполагает

Лидер, сориентированный на психологический климат, формирующий эмоциональный фонназывается ___ лидером.

По происхождению управленческая информация бывает

К какому времени относится широкое использование термина "риск"

Укажите верные утверждения

Что является основными характеристика риска на современном этапе развития

Основные задачи технологий управления по результатам заключаются в

Цель управления - это

В какой сфере наиболее распространены социальные праксеологические технологии

Побуждение личности или группы к активности и деятельности, связанное со стремлением удовлетворить определённые потребности

___ управление - это целесообразное воздействие субъекта управления на объект с целью перевода его в состояние, соответствующее цели данной системы

Процесс целенаправленного прямого воздействия одного индивида на другого называется ___.

Проект "Этика поведения" менеджеров был основан в

Лидер, выполняющий роль инструмента в достижении целей деятельности группы, функции инициатора и генератора идей называется ___ лидером.

Л.И. Уманский выделял следующие роли лидера в организации

Цель классической (административной) школы управления заключается в

Укажите в порядке убывания процессы, которые входят в цикл социально-значимой управленческой деятельности

Соотнести сущность риска и соответствующий такому пониманию период

Совокупность устойчивых связей и взаимодействий между индивидами и группами людей, складывающихся на определенной ступени развития общества - это

Предпосылками появления лидерства являются

Сам термин "культура" (от лат. cultura) буквально означает воспитание, образование и ___

Наука, изучающая закономерности управленческих отношений называется ___________.

Менеджмент как самостоятельная научная дисциплина начал развиваться с конца XIX века в ____.

Принцип соответствия предполагает соотнесение провозглашаемых ___ функционирования организации имеющимся ресурсам и возможностям

Все технологии управления можно разделить на

Большая заслуга Ф. Тейлора заключается в предложенной им новой структуре управления. Суть ее состоит в четком ___ труда распорядительного и исполнительного.

Целеполагание лежит в основе главного принципа управления ___ подхода

Сопоставьте определения с их содержанием

Автор знаменитого свода 285 законов управления государством

Предмет социологии управления составляет

Сопоставьте функции социологии управления и их содержание

Сопоставьте научные подходы к управлению с их содержанием

Соотнесите теорию и автора

Согласно, какой концепции человеку надо поручить такое задание, которое требовало бы максимум усилий, но не вредило здоровью

Как соотносится менеджмент и управление

Учитывая исторический подход и типы социального управления сопоставите их классификацию и значение

Все функции управления подразделяются на

К приверженцам теории Ф. Тейлора в России 1921 г. относятся